Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Mzdový manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme mzdového manažéra, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie mzdovej agendy, nastavovanie a kontrolu mzdových procesov, zabezpečenie súladu s platnou pracovnoprávnou, daňovou a odvodovou legislatívou a za podporu vedenia spoločnosti v oblasti odmeňovania a personálnej administratívy. Táto pozícia je vhodná pre skúseného odborníka, ktorý rozumie detailom spracovania miezd, vie efektívne koordinovať interné aj externé zainteresované strany a dokáže prinášať zlepšenia do každodenných procesov.
Mzdový manažér zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečení presného, včasného a dôverného spracovania miezd pre zamestnancov spoločnosti. Bude dohliadať na správnosť výpočtov miezd, príplatkov, bonusov, náhrad, zrážok, odvodov a daní, ako aj na správne vedenie súvisiacej dokumentácie. Súčasťou práce je aj spolupráca s oddelením ľudských zdrojov, financií, controllingu, právnym oddelením a externými inštitúciami, ako sú poisťovne, daňové úrady či audítori.
Úspešný kandidát bude mať silné analytické myslenie, vysokú mieru presnosti a schopnosť pracovať s citlivými údajmi s maximálnou diskrétnosťou. Očakávame, že bude aktívne sledovať legislatívne zmeny a zabezpečí ich včasné premietnutie do interných procesov a systémov. Dôležitou súčasťou pozície je aj tvorba reportov, analýz mzdových nákladov, podkladov pre audit a podpora pri plánovaní rozpočtov v oblasti odmeňovania.
Na tejto pozícii budete mať možnosť podieľať sa na optimalizácii mzdových procesov, implementácii systémových zlepšení a nastavovaní interných kontrolných mechanizmov. Oceníme skúsenosti s vedením tímu alebo koordináciou mzdových špecialistov, ako aj schopnosť nastavovať štandardy kvality a efektivity práce. Mzdový manažér by mal byť partnerom pre manažment aj zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa miezd, benefitov, pracovného času, neprítomností a súvisiacich administratívnych procesov.
Hľadáme profesionála, ktorý dokáže prepájať odborné znalosti s praktickým prístupom, orientáciou na detail a schopnosťou navrhovať riešenia. Ak máte skúsenosti s komplexným spracovaním miezd, orientujete sa v legislatíve a chcete pracovať v prostredí, kde je presnosť, spoľahlivosť a dôvera kľúčová, táto príležitosť môže byť pre vás ideálnym ďalším krokom. Ponúkame priestor na odborný rast, spoluprácu s rôznymi oddeleniami a možnosť ovplyvňovať kvalitu a efektivitu mzdových procesov v celej organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia kompletného procesu spracovania miezd.
- Kontrola správnosti výpočtu miezd, odvodov, daní a zrážok.
- Zabezpečenie súladu mzdovej agendy s platnou legislatívou.
- Príprava reportov, analýz a podkladov pre manažment a audit.
- Spolupráca s HR, financiami, právnym oddelením a externými inštitúciami.
- Nastavovanie a zlepšovanie interných mzdových procesov a kontrol.
- Riešenie otázok zamestnancov týkajúcich sa miezd a benefitov.
- Dohľad nad správou mzdovej dokumentácie a citlivých údajov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti so spracovaním miezd a vedením mzdovej agendy.
- Výborná znalosť pracovnoprávnej, daňovej a odvodovej legislatívy.
- Vysoká presnosť, zodpovednosť a dôraz na detail.
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami diskrétne a profesionálne.
- Pokročilá znalosť Excelu a mzdových alebo ERP systémov.
- Analytické myslenie a schopnosť pripravovať reporty a analýzy.
- Dobré komunikačné a organizačné schopnosti.
- Skúsenosť s auditmi alebo internými kontrolami je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s komplexným spracovaním miezd?
- S akými mzdovými alebo ERP systémami ste pracovali?
- Ako sledujete a aplikujete legislatívne zmeny v praxi?
- Máte skúsenosti s vedením tímu alebo koordináciou kolegov?
- Ako riešite nezrovnalosti v mzdových údajoch alebo podkladoch?
- Aké reporty alebo analýzy ste pravidelne pripravovali?
- Ako zabezpečujete ochranu citlivých mzdových údajov?
- Aká je vaša skúsenosť s komunikáciou s úradmi a audítormi?
