Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Náborový špecialista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu náboru, ktorý bude zodpovedný za celý proces získavania talentov do našej organizácie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom zamestnancov na rôzne pozície, schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi aj manažérmi a znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
Ako špecialista náboru budete úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení pri identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov, tvorbe pracovných inzerátov a výbere vhodných kandidátov. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby bol náborový proces efektívny, transparentný a v súlade s legislatívou. Budete spravovať databázu uchádzačov, organizovať pohovory, poskytovať spätnú väzbu a podporovať pozitívnu skúsenosť kandidátov.
Okrem toho budete analyzovať náborové dáta, sledovať trendy na trhu práce a navrhovať stratégie na zlepšenie náborových procesov. Očakávame, že budete proaktívny, samostatný a orientovaný na výsledky. Vaša schopnosť budovať vzťahy a porozumieť potrebám organizácie bude kľúčová pre úspech v tejto pozícii.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, výborné organizačné schopnosti a túžite byť súčasťou dynamického tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov
- Organizovanie a vedenie pracovných pohovorov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Správa databázy uchádzačov a sledovanie ich postupu
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Vyhodnocovanie efektivity náborových kanálov
- Tvorba a aktualizácia náborových štatistík
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a náborových podujatiach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom minimálne 2 roky
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť náborových nástrojov a online platforiem
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové nástroje a platformy ste používali?
- Ako by ste opísali ideálny náborový proces?
- Ako riešite situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť uchádzača?
- Mali ste skúsenosť s náborom na špecializované alebo technické pozície?
- Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
- Ako sledujete a vyhodnocujete efektivitu náboru?
- Ako zvládate viacero náborových projektov naraz?
- Aké sú vaše dlhodobé ciele v oblasti HR?
