Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Obchodný dozorca

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme obchodného dozorcu, ktorý bude zodpovedný za dohľad nad obchodnými aktivitami a zabezpečenie efektívneho fungovania predaja a marketingu. Kandidát bude koordinovať tím obchodných zástupcov, monitorovať trhové trendy a analyzovať výsledky predaja s cieľom optimalizovať obchodné stratégie. Obchodný dozorca bude tiež spolupracovať s ostatnými oddeleniami na zlepšení zákazníckej spokojnosti a rozvoji nových obchodných príležitostí. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy v dynamickom prostredí. Práca vyžaduje strategické myslenie, organizačné schopnosti a orientáciu na výsledky.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a koordinácia tímu obchodných zástupcov
  • Monitorovanie a analýza predajných výsledkov
  • Vypracovanie a implementácia obchodných stratégií
  • Udržiavanie vzťahov so zákazníkmi a obchodnými partnermi
  • Spolupráca s marketingovým oddelením na propagácii produktov
  • Zabezpečenie dosahovania stanovených predajných cieľov
  • Školenie a rozvoj členov tímu
  • Riešenie reklamácií a sťažností zákazníkov
  • Príprava pravidelných správ pre vedenie spoločnosti
  • Identifikácia nových obchodných príležitostí

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
  • Skúsenosti na podobnej pozícii aspoň 3 roky
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
  • Schopnosť viesť a motivovať tím
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
  • Znalosť práce s MS Office a CRM systémami
  • Orientácia na dosahovanie výsledkov
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a flexibilita
  • Znalosť anglického jazyka výhodou
  • Organizačné schopnosti a samostatnosť

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s riadením obchodného tímu?
  • Ako by ste riešili konflikt v tíme?
  • Popíšte situáciu, keď ste museli dosiahnuť náročný predajný cieľ.
  • Ako pristupujete k motivácii zamestnancov?
  • Aké nástroje používate na sledovanie predajných výsledkov?
  • Ako by ste zlepšili vzťahy so zákazníkmi?
  • Aké sú vaše skúsenosti s prípravou obchodných stratégií?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom?
  • Aký je váš prístup k riešeniu reklamácií?
  • Ako by ste identifikovali nové obchodné príležitosti?