Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Poradca pre nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Poradcu pre nábor, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a výber najvhodnejších kandidátov pre rôzne pracovné pozície v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať s uchádzačmi, porozumieť potrebám klientov a zabezpečiť hladký priebeh náborového procesu od začiatku až po úspešné obsadenie pozície. Poradca pre nábor bude spolupracovať s manažérmi a HR tímom na tvorbe pracovných inzerátov, organizovaní pohovorov a hodnotení kandidátov. Okrem toho bude sledovať trendy na trhu práce a odporúčať zlepšenia v náborových stratégiách. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte záujem o prácu, kde môžete prispieť k rastu spoločnosti prostredníctvom kvalitného výberu ľudí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov cez rôzne kanály.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov o zamestnanie.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície.
- Tvorba a správa pracovných inzerátov na pracovných portáloch a sociálnych sieťach.
- Koordinácia náborového procesu a komunikácia s kandidátmi počas celého procesu.
- Udržiavanie databázy kandidátov a aktualizácia informácií.
- Sledovanie trendov na trhu práce a odporúčanie zlepšení náborových stratégií.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy a interných pravidiel pri nábore.
- Organizovanie a účasť na pracovných veľtrhoch a iných náborových podujatiach.
- Príprava reportov o náborových aktivitách pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odboroch.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s počítačom a náborovými systémami.
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva a ochrany osobných údajov.
- Flexibilita a ochota prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám.
- Schopnosť analyzovať a riešiť problémy.
- Zodpovedný prístup k práci a dôslednosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristupovali k vyhľadávaniu kandidátov na špecifickú pozíciu?
- Ako riešite situácie, keď kandidát nesplní očakávania počas pohovoru?
- Aké nástroje a platformy používate pri nábore?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náborového procesu?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Aké sú vaše silné stránky ako poradcu pre nábor?
- Ako pristupujete k spolupráci s manažérmi a HR tímom?
- Aký je váš prístup k dodržiavaniu legislatívy pri nábore?
