Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Právnik pre pracovné právo
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme právnika pre pracovné právo, ktorý bude poskytovať odborné právne poradenstvo v oblasti individuálneho aj kolektívneho pracovného práva, zastupovať klientov pri riešení pracovnoprávnych sporov a podporovať organizáciu pri zabezpečovaní súladu s platnou legislatívou. Táto pozícia je určená pre skúseného profesionála so silným analytickým myslením, výbornou znalosťou pracovnoprávnych predpisov a schopnosťou komunikovať zložité právne otázky jasne, presne a prakticky. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov, internými manažérmi aj externými partnermi pri tvorbe, revízii a implementácii pracovnoprávnych procesov a dokumentácie.
Právnik pre pracovné právo bude pripravovať a posudzovať pracovné zmluvy, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, interné smernice, disciplinárne opatrenia, výpovede, okamžité skončenia pracovného pomeru, dohody o skončení pracovného pomeru a ďalšie právne dokumenty súvisiace so zamestnávaním. Dôležitou súčasťou práce bude aj poskytovanie právnych stanovísk k otázkam pracovného času, odmeňovania, benefitov, dovoleniek, prekážok v práci, diskriminácie, obťažovania, ochrany oznamovateľov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a kolektívneho vyjednávania.
Na tejto pozícii sa očakáva schopnosť identifikovať právne riziká, navrhovať preventívne opatrenia a zastupovať klienta alebo zamestnávateľa v konaniach pred súdmi, inšpektorátmi práce, rozhodcovskými orgánmi či inými relevantnými inštitúciami. Kandidát by mal mať skúsenosti s riešením citlivých pracovnoprávnych situácií vrátane reorganizácií, hromadného prepúšťania, interných vyšetrovaní, porušení pracovnej disciplíny a sporov medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Výhodou je orientácia v oblasti ochrany osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch a schopnosť prepájať právne požiadavky s praktickými potrebami organizácie.
Hľadáme človeka, ktorý dokáže pracovať samostatne, no zároveň efektívne spolupracovať v tíme, má vysoký zmysel pre diskrétnosť, profesionálnu integritu a dôslednosť pri práci s detailmi. Pozícia si vyžaduje schopnosť sledovať legislatívne zmeny, interpretovať ich dopad na interné procesy a aktívne navrhovať úpravy, ktoré minimalizujú právne a reputačné riziká. Ide o rolu s významným vplyvom na stabilitu pracovnoprávnych vzťahov, firemnú kultúru a celkovú právnu bezpečnosť organizácie.
Ak máte hlboké odborné znalosti v oblasti pracovného práva, skúsenosti s poradenstvom alebo zastupovaním v pracovnoprávnych veciach a záujem podieľať sa na tvorbe férového, zákonného a efektívneho pracovného prostredia, táto príležitosť vám umožní uplatniť vaše právne schopnosti v dynamickom a zodpovednom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovať právne poradenstvo v oblasti pracovného práva zamestnávateľom alebo klientom.
- Pripravovať, kontrolovať a aktualizovať pracovné zmluvy a interné smernice.
- Zastupovať klientov v pracovnoprávnych sporoch a konaniach pred úradmi.
- Vypracúvať právne stanoviská k výpovediam, disciplinárnym opatreniam a reorganizáciám.
- Monitorovať legislatívne zmeny a navrhovať opatrenia na zabezpečenie súladu.
- Spolupracovať s HR oddelením pri riešení pracovnoprávnych otázok a interných vyšetrovaní.
- Posudzovať riziká súvisiace s diskrimináciou, obťažovaním a porušením pracovnej disciplíny.
- Podporovať kolektívne vyjednávanie a komunikáciu so zástupcami zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v odbore právo.
- Oprávnenie na výkon advokácie alebo relevantná právna prax v pracovnom práve.
- Preukázateľné skúsenosti s pracovnoprávnym poradenstvom a sporovou agendou.
- Výborná znalosť pracovnoprávnej legislatívy a súvisiacich predpisov.
- Schopnosť pripravovať presnú a zrozumiteľnú právnu dokumentáciu.
- Silné analytické myslenie a schopnosť identifikovať právne riziká.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Diskrétnosť, profesionalita a vysoký zmysel pre zodpovednosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riešením pracovnoprávnych sporov?
- Pracovali ste na príprave alebo revízii pracovných zmlúv a interných smerníc?
- Máte skúsenosti so zastupovaním pred súdmi alebo inšpektorátom práce?
- Ako sledujete a aplikujete legislatívne zmeny v pracovnom práve?
- Aký je váš prístup k riešeniu citlivých prípadov diskriminácie alebo obťažovania?
- Máte skúsenosti so spoluprácou s HR oddelením alebo vedením spoločnosti?
- Ako pristupujete k prevencii pracovnoprávnych rizík v organizácii?
- Aké typy klientov alebo organizácií ste v oblasti pracovného práva podporovali?
