Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Programový manažér pre mimovládnu organizáciu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme programového manažéra pre mimovládnu organizáciu, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a rozvoj programov zameraných na pozitívny spoločenský dopad. Táto pozícia je určená pre skúseného profesionála, ktorý rozumie fungovaniu neziskového sektora, dokáže prepájať strategické ciele organizácie s každodennou realizáciou aktivít a vie efektívne spolupracovať s internými aj externými partnermi. Úspešný kandidát bude dohliadať na implementáciu programov, sledovať ich výsledky, riadiť rozpočty a zabezpečovať, aby všetky aktivity boli v súlade s poslaním organizácie, požiadavkami donorov a potrebami cieľových skupín.
Programový manažér bude úzko spolupracovať s vedením organizácie, projektovými koordinátormi, fundraisingovým tímom, odbornými konzultantmi a komunitnými partnermi. Jeho úlohou bude nastavovať realistické ciele, vytvárať harmonogramy, identifikovať riziká a navrhovať riešenia, ktoré podporia dlhodobú udržateľnosť programov. Dôležitou súčasťou práce je aj monitorovanie ukazovateľov výkonnosti, vyhodnocovanie dopadu a príprava správ pre donorov, partnerov a interné vedenie. Kandidát by mal mať schopnosť pracovať s dátami, interpretovať výsledky a premieňať zistenia na konkrétne odporúčania pre zlepšenie programových aktivít.
Na tejto pozícii očakávame vysokú mieru samostatnosti, organizačných schopností a citlivý prístup k práci s rôznorodými komunitami. Programový manažér by mal vedieť viesť stretnutia, facilitovať diskusie, budovať partnerstvá a reprezentovať organizáciu navonok. Zároveň musí byť schopný koordinovať viacero iniciatív naraz, nastavovať priority a zabezpečiť efektívne využívanie dostupných zdrojov. Skúsenosti s grantovým financovaním, správou projektového cyklu a hodnotením programov budú veľkou výhodou.
Hľadáme človeka, ktorý je motivovaný prispievať k spoločenskej zmene, rozumie etickým princípom práce v neziskovom sektore a dokáže prepájať stratégiu s praktickou realizáciou. Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, skúsenosti s vedením tímov alebo medziodborovou koordináciou a schopnosť budovať dôveru medzi partnermi, komunitami a donormi. Ak vás motivuje práca s jasným zmyslom, orientujete sa na výsledky a zároveň vám záleží na kvalite procesov aj ľudskom prístupe, táto pozícia vám ponúka príležitosť významne ovplyvniť smerovanie a dopad programov mimovládnej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovať, koordinovať a riadiť programové aktivity v súlade so stratégiou organizácie.
- Dohliadať na realizáciu projektov, harmonogramov, rozpočtov a očakávaných výstupov.
- Monitorovať výsledky programov a vyhodnocovať ich dopad na cieľové skupiny.
- Pripravovať pravidelné správy pre donorov, partnerov a vedenie organizácie.
- Budovať a udržiavať partnerstvá s komunitami, inštitúciami a externými spolupracovníkmi.
- Identifikovať riziká, navrhovať zlepšenia a zabezpečovať kvalitu programových procesov.
- Koordinovať interné tímy a podporovať spoluprácu medzi oddeleniami.
- Podieľať sa na tvorbe nových programov a rozvoji existujúcich iniciatív.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením programov alebo projektov v neziskovom sektore.
- Výborné organizačné a koordinačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rozpočtami, harmonogramami a ukazovateľmi výkonnosti.
- Skúsenosti s monitorovaním, hodnotením a reportovaním výsledkov.
- Silné komunikačné a prezentačné zručnosti v slovenskom jazyku.
- Schopnosť budovať partnerstvá a efektívne spolupracovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
- Samostatnosť, zodpovednosť a orientácia na riešenia.
- Znalosť grantového prostredia a fungovania mimovládnych organizácií.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením programov v mimovládnej alebo neziskovej organizácii?
- Ako pristupujete k monitorovaniu a vyhodnocovaniu dopadu programových aktivít?
- Máte skúsenosti s prípravou správ pre donorov alebo grantových partnerov?
- Ako riešite situácie, keď sa program nevyvíja podľa plánu?
- Aké typy partnerstiev ste v minulosti budovali a udržiavali?
- Ako nastavujete priority pri koordinácii viacerých projektov súčasne?
- Čo vás motivuje pracovať v mimovládnom sektore?
- Aké nástroje alebo metodiky používate pri plánovaní a riadení programov?
