Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Referent pracovnoprávnych vzťahov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme referenta pracovnoprávnych vzťahov, ktorý bude zodpovedný za odbornú podporu v oblasti pracovného práva, personálnej administratívy a interných HR procesov. Táto pozícia je vhodná pre kandidáta, ktorý má dobrý prehľad v pracovnoprávnej legislatíve, orientuje sa v personálnej dokumentácii a dokáže komunikovať profesionálne, presne a diskrétne s vedením, zamestnancami aj externými inštitúciami. Úspešný kandidát bude zohrávať dôležitú úlohu pri zabezpečovaní súladu pracovnoprávnych postupov so zákonnými požiadavkami a internými smernicami spoločnosti.
Na tejto pozícii budete pripravovať, kontrolovať a spravovať pracovné zmluvy, dodatky, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, výpovede, potvrdenia a ďalšie dokumenty súvisiace so vznikom, zmenou a ukončením pracovného pomeru. Budete spolupracovať s HR oddelením, mzdovým účtovníctvom, manažérmi jednotlivých oddelení a v prípade potreby aj s právnym oddelením. Vašou úlohou bude tiež sledovať legislatívne zmeny, navrhovať úpravy interných procesov a poskytovať metodickú podporu pri riešení pracovnoprávnych otázok.
Dôležitou súčasťou práce je vedenie a archivácia personálnej dokumentácie, evidencia zamestnaneckých údajov a zabezpečenie správnosti a úplnosti podkladov pre interné aj externé kontroly. Očakáva sa, že budete vedieť samostatne riešiť bežné pracovnoprávne situácie, ako sú zmeny pracovných podmienok, absencie, disciplinárne opatrenia, pracovné úrazy, materská a rodičovská dovolenka či ukončenie pracovného pomeru. Zároveň budete dbať na ochranu osobných údajov a zachovávanie dôvernosti pri práci s citlivými informáciami.
Ideálny kandidát má analytické myslenie, vysokú mieru zodpovednosti a schopnosť pracovať systematicky aj pod časovým tlakom. Mal by byť detailne orientovaný, organizačne zdatný a schopný jasne interpretovať právne a interné predpisy do praktických postupov. Výhodou je skúsenosť s HR informačnými systémami, internými auditmi a komunikáciou s inšpektorátmi práce, sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami alebo ďalšími relevantnými orgánmi.
Ponúkame stabilné pracovné prostredie, priestor na odborný rast a možnosť podieľať sa na nastavovaní kvalitných personálnych procesov. Táto pozícia je ideálna pre profesionála, ktorý chce aktívne prispievať k správnemu fungovaniu pracovnoprávnej agendy, znižovaniu rizík a budovaniu transparentného a férového pracovného prostredia. Ak máte záujem o prácu, v ktorej sa spája administratívna presnosť, znalosť legislatívy a každodenná komunikácia s ľuďmi, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Pripravovať a spravovať pracovné zmluvy, dodatky a dohody.
- Viesť a aktualizovať personálnu dokumentáciu zamestnancov.
- Zabezpečovať súlad pracovnoprávnych procesov s platnou legislatívou.
- Poskytovať poradenstvo manažérom a zamestnancom v pracovnoprávnych otázkach.
- Spolupracovať s mzdovým oddelením pri spracovaní personálnych podkladov.
- Monitorovať legislatívne zmeny a navrhovať úpravy interných smerníc.
- Pripravovať podklady pre kontroly, audity a interné preverovania.
- Evidovať zmeny pracovných pomerov, absencií a ukončení zamestnania.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti práva alebo HR.
- Skúsenosť s pracovnoprávnou agendou alebo personálnou administratívou.
- Dobrá znalosť Zákonníka práce a súvisiacich predpisov.
- Schopnosť pracovať presne, diskrétne a systematicky.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Znalosť práce s kancelárskym softvérom a HR systémami.
- Schopnosť samostatne riešiť administratívne a pracovnoprávne úlohy.
- Zodpovedný prístup k ochrane osobných údajov a dôverných informácií.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s prípravou pracovných zmlúv a dodatkov?
- Ako sa orientujete v slovenskej pracovnoprávnej legislatíve?
- Pracovali ste už s personálnym alebo HR informačným systémom?
- Ako by ste riešili neúplnú alebo chybne vedenú personálnu dokumentáciu?
- Máte skúsenosti s komunikáciou s kontrolnými alebo štátnymi inštitúciami?
- Ako zabezpečujete dôvernosť pri práci s citlivými osobnými údajmi?
- Aké typy pracovnoprávnych situácií ste riešili samostatne?
- Prečo vás zaujíma pozícia referenta pracovnoprávnych vzťahov?
