Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Regrutér pre diverzitu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Regrutéra pre diverzitu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri vytváraní inkluzívneho pracovného prostredia. Táto pozícia je zameraná na identifikáciu, prilákanie a prijímanie talentov z rôznych kultúrnych, etnických, rodových a sociálnych prostredí. Ako Regrutér pre diverzitu budete spolupracovať s manažérmi náboru a oddeleniami naprieč organizáciou s cieľom zabezpečiť, že naše náborové stratégie podporujú rovnosť príležitostí a reprezentujú široké spektrum kandidátov.
Vašou úlohou bude analyzovať existujúce náborové procesy, identifikovať oblasti na zlepšenie a implementovať stratégie, ktoré podporujú diverzitu. Budete tiež zodpovední za vytváranie partnerstiev s komunitnými organizáciami, univerzitami a profesijnými skupinami, ktoré podporujú nedostatočne zastúpené skupiny. Okrem toho budete poskytovať školenia a workshopy pre interných zamestnancov o význame diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, silné komunikačné schopnosti a vášeň pre podporu rovnosti a inklúzie. Ak máte záujem o pozitívny dopad na firemnú kultúru a chcete prispieť k vytváraniu spravodlivejšieho pracovného prostredia, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjať a implementovať stratégie náboru zamerané na diverzitu.
- Spolupracovať s manažérmi pri tvorbe inkluzívnych pracovných ponúk.
- Analyzovať náborové procesy a identifikovať príležitosti na zlepšenie.
- Budovať partnerstvá s organizáciami podporujúcimi diverzitu.
- Zúčastňovať sa na kariérnych veľtrhoch a podujatiach zameraných na diverzitu.
- Viesť školenia o diverzite a inklúzii pre interných zamestnancov.
- Monitorovať a reportovať metriky diverzity v náborovom procese.
- Zabezpečiť dodržiavanie legislatívy týkajúcej sa rovnosti príležitostí.
- Podporovať kultúru inklúzie v rámci celej organizácie.
- Spolupracovať s marketingovým tímom na propagácii diverzity v značke zamestnávateľa.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Znalosť princípov diverzity, rovnosti a inklúzie.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a navrhovať zlepšenia.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa rovnosti.
- Skúsenosti s budovaním partnerstiev a sieťovaním.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, sociológie alebo príbuzných odborov.
- Záujem o spoločenské otázky a podporu marginalizovaných skupín.
- Znalosť náborových nástrojov a platforiem.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom kandidátov z rôznych prostredí?
- Ako by ste zlepšili diverzitu v našom náborovom procese?
- Aké metriky by ste použili na meranie úspechu diverzitných iniciatív?
- Ako by ste reagovali na odpor voči diverzitným politikám?
- S akými organizáciami by ste nadviazali partnerstvo pre podporu diverzity?
- Ako zabezpečíte, že pracovné ponuky sú inkluzívne formulované?
- Aké školenia by ste odporučili pre zvýšenie povedomia o diverzite?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát čelí diskriminácii počas výberového procesu?
- Aké sú vaše osobné motivácie pre prácu v oblasti diverzity?
- Ako by ste integrovali diverzitu do značky zamestnávateľa?
