Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ krízového riadenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme riaditeľa krízového riadenia, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie, koordináciu a vedenie organizácie počas mimoriadnych udalostí, prevádzkových výpadkov, reputačných incidentov a iných krízových situácií. Táto pozícia je určená pre skúseného lídra, ktorý dokáže rýchlo vyhodnocovať riziká, prijímať rozhodnutia pod tlakom a zabezpečiť kontinuitu činností v súlade s internými politikami, legislatívou a očakávaniami zainteresovaných strán. Riaditeľ krízového riadenia zohráva kľúčovú úlohu pri ochrane zamestnancov, majetku, informácií, prevádzky a dobrého mena organizácie.
Úspešný kandidát bude vytvárať a pravidelne aktualizovať krízové plány, scenáre reakcie, komunikačné postupy a mechanizmy eskalácie. Bude úzko spolupracovať s vrcholovým manažmentom, bezpečnostnými tímami, právnym oddelením, IT, HR, prevádzkou, externými partnermi a v prípade potreby aj s orgánmi verejnej správy, záchrannými zložkami či regulačnými inštitúciami. Dôležitou súčasťou práce je aj príprava organizácie na možné hrozby prostredníctvom školení, cvičení, simulácií a hodnotenia pripravenosti jednotlivých tímov.
Na tejto pozícii sa očakáva vysoká miera odolnosti, analytického myslenia a schopnosti komunikovať jasne a presvedčivo aj v náročných podmienkach. Riaditeľ krízového riadenia musí vedieť zosúladiť okamžitú reakciu na incident s dlhodobými cieľmi organizácie, minimalizovať dopady na prevádzku a podporovať rýchlu a bezpečnú obnovu činností. Súčasťou práce je aj monitorovanie trendov v oblasti rizík, bezpečnosti, geopolitických udalostí, kybernetických hrozieb, dodávateľských reťazcov a reputačných faktorov, ktoré môžu ovplyvniť fungovanie organizácie.
Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením incidentov, tvorbou plánov kontinuity podnikania, krízovou komunikáciou a vedením multidisciplinárnych tímov. Mal by rozumieť princípom riadenia rizík, interným kontrolám, procesom obnovy po havárii a metodikám hodnotenia dopadov na podnikanie. Oceníme schopnosť budovať kultúru pripravenosti, zvyšovať povedomie o rizikách naprieč organizáciou a presadzovať praktické riešenia, ktoré sú účinné, merateľné a udržateľné.
Táto rola je vhodná pre profesionála, ktorý dokáže konať rozhodne, zachovať si nadhľad a viesť ľudí aj v neistote. Ponúka príležitosť významne ovplyvniť odolnosť organizácie, posilniť jej pripravenosť na nečakané udalosti a vytvoriť prostredie, v ktorom sú procesy, ľudia a technológie pripravené reagovať na krízu koordinovane a efektívne. Ak máte skúsenosti s vedením v kritických situáciách a chcete mať priamy vplyv na bezpečnosť a stabilitu organizácie, táto pozícia predstavuje zodpovednú a strategicky dôležitú kariérnu príležitosť.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytvárať, implementovať a pravidelne aktualizovať krízové plány a postupy reakcie.
- Riadiť reakciu organizácie počas krízových udalostí a koordinovať rozhodovanie kľúčových tímov.
- Vyhodnocovať riziká, zraniteľnosti a možné scenáre narušenia prevádzky.
- Zabezpečovať kontinuitu podnikania a plánovanie obnovy po incidente alebo havárii.
- Viesť krízovú komunikáciu s internými aj externými zainteresovanými stranami.
- Organizovať školenia, cvičenia a simulácie na overenie pripravenosti organizácie.
- Spolupracovať s vedením, právnym oddelením, IT, HR a bezpečnostnými partnermi.
- Monitorovať regulačné požiadavky a zabezpečovať súlad s internými politikami.
- Pripravovať správy po incidente, analýzy príčin a odporúčania na zlepšenie.
- Budovať kultúru pripravenosti a zvyšovať povedomie o rizikách v celej organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti krízového riadenia, bezpečnosti alebo kontinuity podnikania.
- Preukázateľné skúsenosti s vedením tímov počas incidentov alebo mimoriadnych udalostí.
- Silné analytické a rozhodovacie schopnosti v prostredí s vysokým tlakom.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti v slovenskom jazyku.
- Znalosť metodík riadenia rizík, kontinuity podnikania a obnovy po havárii.
- Skúsenosti s tvorbou krízových plánov, eskalačných postupov a komunikačných rámcov.
- Schopnosť spolupracovať naprieč oddeleniami a s externými inštitúciami.
- Znalosť relevantnej legislatívy, compliance a bezpečnostných štandardov.
- Vysoká miera diskrétnosti, odolnosti a profesionálneho vystupovania.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením organizácie počas krízovej situácie?
- S akými typmi incidentov alebo mimoriadnych udalostí ste pracovali?
- Ako pristupujete k tvorbe a aktualizácii krízových plánov?
- Aké metódy používate na hodnotenie rizík a pripravenosti organizácie?
- Ako by ste koordinovali komunikáciu medzi vedením a externými partnermi počas krízy?
- Máte skúsenosti s organizovaním cvičení, simulácií alebo testov kontinuity podnikania?
- Ako riešite rozhodovanie pri neúplných informáciách a časovom tlaku?
- Aké nástroje alebo rámce ste využívali pri obnove prevádzky po incidente?
