Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa talentov, ktorý bude viesť stratégiu riadenia talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre identifikáciu, rozvoj a udržanie najlepších talentov, ktoré podporujú rast a úspech spoločnosti. Riaditeľ talentov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, HR oddelením a jednotlivými manažérmi, aby zabezpečil, že organizácia má správnych ľudí na správnych miestach a že títo ľudia majú príležitosti na profesionálny rast.
Medzi hlavné úlohy patrí vytváranie a implementácia stratégií pre nábor, rozvoj a udržanie zamestnancov, ako aj budovanie silnej kultúry výkonnosti a angažovanosti. Riaditeľ talentov bude tiež zodpovedný za plánovanie nástupníctva, hodnotenie výkonnosti a rozvoj lídrov. Táto pozícia si vyžaduje silné analytické schopnosti, strategické myslenie a výborné komunikačné zručnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením talentov v stredne veľkej až veľkej organizácii, rozumie moderným HR trendom a technológiám a dokáže vytvárať a realizovať efektívne programy rozvoja zamestnancov. Znalosť pracovného práva, skúsenosti s vedením tímu a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí sú nevyhnutné.
Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, silné strategické myslenie a túžbu ovplyvniť budúcnosť organizácie prostredníctvom talentu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégie riadenia talentov
- Spolupráca s vedením pri plánovaní nástupníctva
- Rozvoj a realizácia programov pre rozvoj zamestnancov
- Zabezpečenie efektívneho náborového procesu
- Monitorovanie a analýza výkonnosti zamestnancov
- Podpora kultúry angažovanosti a výkonnosti
- Vedenie tímu HR špecialistov
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom a internými politikami
- Identifikácia a rozvoj vysokopotenciálnych zamestnancov
- Správa systémov pre správu talentov a HR technológií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov
- Skúsenosti s vedením tímu
- Znalosť moderných HR nástrojov a technológií
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s plánovaním nástupníctva a rozvojom lídrov
- Analytické schopnosti a orientácia na výsledky
- Schopnosť pracovať v dynamickom a meniacom sa prostredí
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou stratégie riadenia talentov?
- Ako ste v minulosti identifikovali a rozvíjali vysokopotenciálnych zamestnancov?
- Aké HR technológie ste používali a ako vám pomohli?
- Ako pristupujete k plánovaniu nástupníctva?
- Ako by ste podporili kultúru angažovanosti v tíme?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami a manažmentom?
- Aké metriky používate na meranie efektivity rozvoja talentov?
- Ako by ste zvládli odpor voči zmenám v HR procesoch?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením HR tímu?
- Ako zabezpečíte súlad s pracovným právom pri riadení talentov?
