Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ technologického rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a strategicky uvažujúceho profesionála na pozíciu Riaditeľ technologického rozvoja, ktorý bude zodpovedný za formovanie a realizáciu dlhodobej technologickej vízie spoločnosti. Táto rola je určená pre lídra, ktorý dokáže prepájať obchodné ciele s technologickými iniciatívami, identifikovať príležitosti na inovácie a viesť tímy pri zavádzaní moderných riešení s merateľným dopadom na výkon organizácie. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vrcholovým manažmentom, produktovými tímami, architektmi, vývojármi, bezpečnostnými špecialistami aj externými partnermi s cieľom zabezpečiť, aby technologický rozvoj podporoval rast, efektivitu a konkurencieschopnosť firmy.
Na tejto pozícii budete riadiť technologické iniciatívy od ich koncepčnej fázy až po implementáciu a následnú optimalizáciu. Očakáva sa schopnosť analyzovať trhové trendy, hodnotiť nové technológie, nastavovať priority investícií a vytvárať prostredie podporujúce experimentovanie, kvalitu a neustále zlepšovanie. Riaditeľ technologického rozvoja zohráva kľúčovú úlohu pri budovaní škálovateľnej technologickej infraštruktúry, modernizácii systémov, zlepšovaní vývojových procesov a nastavovaní štandardov pre architektúru, bezpečnosť a správu technológií.
Dôležitou súčasťou práce je aj vedenie a rozvoj tímov. Hľadáme človeka, ktorý vie motivovať odborníkov s rôznymi špecializáciami, podporovať medziodborovú spoluprácu a vytvárať kultúru zodpovednosti, transparentnosti a orientácie na výsledok. Kandidát by mal mať skúsenosti s riadením zmien, nastavovaním výkonnostných ukazovateľov, plánovaním kapacít a rozpočtov, ako aj s prezentáciou technologických odporúčaní vedeniu spoločnosti a ďalším zainteresovaným stranám.
Ideálny uchádzač rozumie modernému softvérovému vývoju, cloudovým platformám, dátovým riešeniam, kybernetickej bezpečnosti a princípom enterprise architektúry. Zároveň dokáže posúdiť obchodnú hodnotu technických rozhodnutí a zabezpečiť, aby technologické investície prinášali reálne prínosy pre zákazníkov aj interné procesy. Pozícia si vyžaduje vysokú mieru samostatnosti, strategického myslenia, komunikačných schopností a schopnosti prijímať rozhodnutia v dynamickom prostredí.
Ak vás motivuje budovanie technologickej budúcnosti organizácie, vedenie talentovaných tímov a pretváranie inovatívnych nápadov na funkčné riešenia, táto pozícia vám ponúka príležitosť významne ovplyvniť smerovanie spoločnosti. Budete mať možnosť pracovať na kľúčových transformačných projektoch, nastavovať technologické priority a vytvárať prostredie, v ktorom sa technológie stávajú strategickou výhodou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytvárať a realizovať dlhodobú stratégiu technologického rozvoja spoločnosti.
- Riadiť výber, hodnotenie a zavádzanie nových technológií a platforiem.
- Spolupracovať s vedením firmy na zosúladení technologických cieľov s obchodnou stratégiou.
- Viesť multidisciplinárne technologické tímy a podporovať ich odborný rast.
- Dohliadať na architektúru riešení, škálovateľnosť systémov a technologické štandardy.
- Spravovať rozpočty, investičné priority a plánovanie technologických kapacít.
- Monitorovať trendy v odvetví a identifikovať príležitosti na inovácie a optimalizáciu.
- Zabezpečovať súlad technologických riešení s požiadavkami na bezpečnosť a compliance.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti informatiky, technológií alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 7 rokov skúseností v technologickom manažmente alebo strategickom rozvoji IT.
- Preukázateľné skúsenosti s vedením tímov a riadením komplexných technologických projektov.
- Silné znalosti softvérového vývoja, cloudových služieb a systémovej architektúry.
- Schopnosť prepájať technické rozhodnutia s obchodnými cieľmi organizácie.
- Skúsenosti s rozpočtovaním, plánovaním zdrojov a hodnotením návratnosti investícií.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti v slovenskom aj anglickom jazyku.
- Strategické myslenie, orientácia na výsledky a schopnosť riadiť zmeny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou technologickej stratégie na úrovni celej organizácie?
- Ktoré technologické transformačné projekty ste viedli a aké priniesli výsledky?
- Ako pristupujete k hodnoteniu nových technológií a rozhodovaniu o investíciách?
- Akým spôsobom motivujete a rozvíjate seniorných technologických odborníkov?
- Ako zabezpečujete rovnováhu medzi inováciou, stabilitou a bezpečnosťou systémov?
- Aké KPI používate na meranie úspešnosti technologického rozvoja?
- Ako komunikujete technologické priority netechnickému vedeniu spoločnosti?
- Aké skúsenosti máte s cloudovou transformáciou alebo modernizáciou legacy systémov?
