Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior HR Executive
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Senior HR Executive, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať naše personálne procesy. Táto pozícia je kľúčová pre strategické plánovanie a implementáciu HR iniciatív, ktoré podporujú rast a efektivitu organizácie. Senior HR Executive bude zodpovedný za riadenie náboru, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonnosti a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
Medzi hlavné úlohy patrí vytváranie a implementácia HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Kandidát bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a navrhovaní riešení na zlepšenie pracovného prostredia. Okrem toho bude dohliadať na procesy hodnotenia výkonnosti, plánovanie kariérneho rastu a rozvoj zamestnancov.
Úspešný kandidát by mal mať rozsiahle skúsenosti v oblasti HR, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Dôležitá je aj znalosť pracovného práva a schopnosť efektívne riešiť konflikty.
Ak máte vášeň pre riadenie ľudských zdrojov a chcete sa podieľať na budovaní silnej firemnej kultúry, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a implementácia HR stratégií a iniciatív.
- Dohľad nad náborovým procesom a výberom kandidátov.
- Rozvoj a implementácia programov na zlepšenie výkonnosti zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a internými politikami.
- Spolupráca s manažmentom na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov.
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora pozitívnej firemnej kultúry.
- Vedenie HR tímu a podpora ich profesionálneho rozvoja.
- Monitorovanie trendov v oblasti HR a implementácia inovácií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Skúsenosti s vedením tímu a riadením projektov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobovať sa zmenám.
- Znalosť HR softvérov a analytických nástrojov výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR stratégií?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR technológií?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k vyššej produktivite?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením HR tímu?
