Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior manažér pre vzdelávanie v teréne
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Senior manažéra pre vzdelávanie v teréne, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty terénnych vzdelávacích programov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie vysokokvalitného vzdelávania zamestnancov priamo v teréne, pričom sa kladie dôraz na praktické zručnosti, efektívnu komunikáciu a neustále zlepšovanie vzdelávacích procesov. Senior manažér pre vzdelávanie v teréne bude úzko spolupracovať s tímami naprieč organizáciou, identifikovať potreby vzdelávania, navrhovať a implementovať tréningové programy a monitorovať ich efektivitu. Medzi hlavné úlohy patrí aj vedenie tímu trénerov, rozvoj inovatívnych vzdelávacích stratégií, hodnotenie výsledkov a zabezpečenie súladu s firemnými cieľmi a štandardmi. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, výborné organizačné a komunikačné schopnosti, schopnosť motivovať a rozvíjať tím a orientáciu na výsledky. Pozícia vyžaduje flexibilitu, ochotu cestovať a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie. Ak máte vášeň pre vzdelávanie, skúsenosti s vedením tímov a chcete sa podieľať na rozvoji zamestnancov v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia terénnych vzdelávacích programov
- Vedenie tímu trénerov a podpora ich rozvoja
- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov
- Navrhovanie a implementácia inovatívnych tréningových stratégií
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity vzdelávacích programov
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na zabezpečení súladu s cieľmi organizácie
- Pravidelné reportovanie výsledkov vedeniu
- Zabezpečenie dodržiavania firemných štandardov a politiky
- Organizácia a vedenie workshopov a školení v teréne
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a zlepšovania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti vzdelávania alebo manažmentu
- Minimálne 5 rokov skúseností s riadením vzdelávacích projektov
- Skúsenosti s vedením tímu
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať a hodnotiť vzdelávacie potreby
- Flexibilita a ochota cestovať
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na výsledky a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením vzdelávacích tímov?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity tréningov?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu lepších výsledkov?
- Aké technológie ste využívali pri vzdelávaní v teréne?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v meniacom sa prostredí?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou nových vzdelávacích stratégií?
- Ako zabezpečujete súlad vzdelávacích programov s firemnými cieľmi?
- Ste ochotný často cestovať za prácou?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti vedenia ľudí?
