Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior obchodný partner pre ľudský kapitál
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Senior obchodného partnera pre ľudský kapitál, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu v strategickom riadení ľudských zdrojov a rozvoji talentov v našej organizácii. Táto pozícia je zodpovedná za spoluprácu s vedením spoločnosti a jednotlivými oddeleniami s cieľom zabezpečiť efektívne riadenie ľudského kapitálu, podporu firemnej kultúry a dosahovanie obchodných cieľov prostredníctvom ľudí. Senior obchodný partner pre ľudský kapitál bude analyzovať potreby organizácie, navrhovať a implementovať HR stratégie, riadiť zmeny a poskytovať odborné poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov. Medzi hlavné úlohy patrí identifikácia a rozvoj talentov, podpora lídrov v oblasti riadenia tímov, riešenie komplexných pracovnoprávnych otázok a zabezpečenie súladu s legislatívou. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s HR projektmi na strategickej úrovni a výborné komunikačné zručnosti. Očakávame schopnosť budovať dôveru a partnerstvá naprieč organizáciou, ako aj aktívne prispievať k zlepšovaniu procesov a firemnej kultúry. Táto pozícia je vhodná pre profesionála, ktorý má vášeň pre rozvoj ľudí, je orientovaný na výsledky a dokáže efektívne riadiť zmeny v dynamickom prostredí. Ponúkame príležitosť pracovať v inovatívnej spoločnosti, kde budete mať možnosť ovplyvniť smerovanie HR stratégie a rozvoj našich zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spolupráca s vedením pri tvorbe a implementácii HR stratégie
- Identifikácia a rozvoj talentov v organizácii
- Podpora lídrov v oblasti riadenia tímov a rozvoja zamestnancov
- Riešenie komplexných pracovnoprávnych otázok
- Zabezpečenie súladu HR procesov s legislatívou
- Analýza potrieb organizácie v oblasti ľudských zdrojov
- Navrhovanie a realizácia rozvojových programov
- Podpora firemnej kultúry a hodnotových princípov
- Riadenie zmien a podpora transformácie organizácie
- Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti HR
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti so strategickým riadením ľudského kapitálu
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Schopnosť riadiť zmeny a projekty
- Tímový hráč s orientáciou na výsledky
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť budovať dôveru a partnerstvá naprieč organizáciou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so strategickým riadením ľudského kapitálu?
- Ako ste riešili komplexné pracovnoprávne otázky v minulosti?
- Aké rozvojové programy ste navrhli a implementovali?
- Ako podporujete lídrov v rozvoji ich tímov?
- Aké metódy používate na identifikáciu talentov?
- Ako pristupujete k riadeniu zmien v organizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégie?
- Ako zabezpečujete súlad HR procesov s legislatívou?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie a prezentácie?
