Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Supervízor vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného supervízora vzdelávania a rozvoja, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude viesť iniciatívy zamerané na zvyšovanie kvalifikácie, rozvoj talentov a podporu profesionálneho rastu našich zamestnancov. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri vytváraní a implementácii efektívnych vzdelávacích stratégií, ktoré podporujú organizačné ciele a zvyšujú výkonnosť tímov naprieč spoločnosťou.
Ako supervízor vzdelávania a rozvoja budete úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, manažérmi a externými školiteľmi na identifikácii potrieb vzdelávania, navrhovaní školiacich programov a hodnotení ich účinnosti. Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť, aby všetky vzdelávacie aktivity boli v súlade s legislatívnymi požiadavkami a internými štandardmi spoločnosti.
Medzi hlavné zodpovednosti patrí plánovanie a koordinácia školení, vedenie tímu školiteľov, správa rozpočtu na vzdelávanie, sledovanie pokroku účastníkov a vypracovávanie správ o výsledkoch vzdelávania. Ideálny kandidát má skúsenosti s navrhovaním a realizáciou vzdelávacích programov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať ostatných.
Táto pozícia je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú vášeň pre rozvoj ľudí, sú orientovaní na výsledky a dokážu efektívne riadiť viacero projektov súčasne. Ak hľadáte príležitosť ovplyvniť rast a úspech organizácie prostredníctvom vzdelávania, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov a oddelení
- Plánovanie, organizácia a koordinácia školení a rozvojových programov
- Spolupráca s internými a externými školiteľmi
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích aktivít
- Vedenie tímu školiteľov a mentorov
- Správa rozpočtu na vzdelávanie a rozvoj
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi a internými požiadavkami
- Vypracovávanie správ a analýz o výsledkoch vzdelávania
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania v organizácii
- Zavádzanie inovatívnych metód a technológií do vzdelávania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, pedagogiky alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti vzdelávania a rozvoja
- Skúsenosti s vedením tímu alebo projektov
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a nástrojov
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať efektivitu programov
- Znalosť legislatívy v oblasti vzdelávania a zamestnaneckého rozvoja
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním a realizáciou vzdelávacích programov?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na rozvojových aktivitách?
- Aké technológie alebo nástroje ste použili pri online vzdelávaní?
- Ako zvládate riadenie viacerých projektov súčasne?
- Mali ste niekedy na starosti rozpočet na vzdelávanie? Ako ste ho spravovali?
- Ako zabezpečujete súlad vzdelávacích aktivít s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu školiteľov?
- Ako by ste podporili kultúru neustáleho vzdelávania v našej spoločnosti?
