Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Tréningový konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného tréningového konzultanta, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie tréningových programov pre našich zamestnancov a klientov. Ako tréningový konzultant budete úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste identifikovali potreby v oblasti vzdelávania a rozvoja a vytvorili efektívne riešenia na zlepšenie výkonnosti a kompetencií.
Vašou úlohou bude analyzovať existujúce tréningové procesy, navrhovať nové školiace moduly a zabezpečiť, aby boli všetky tréningové aktivity v súlade s cieľmi organizácie. Budete tiež viesť workshopy, školenia a koučingové sedenia, pričom sa zameriate na rozvoj mäkkých aj technických zručností účastníkov. Okrem toho budete monitorovať účinnosť tréningov prostredníctvom spätnej väzby, hodnotení a výkonnostných ukazovateľov.
Ideálny kandidát má skúsenosti s vývojom a realizáciou tréningových programov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť prispôsobiť obsah rôznym cieľovým skupinám. Znalosť moderných vzdelávacích technológií a nástrojov je veľkou výhodou. Očakávame tiež schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, flexibilitu a orientáciu na výsledky.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť profesionálny rast zamestnancov a prispieť k zvyšovaniu kvality práce v celej organizácii. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza tréningových potrieb organizácie a jednotlivcov
- Návrh a vývoj tréningových programov a materiálov
- Realizácia školení, workshopov a koučingových sedení
- Hodnotenie efektivity tréningov a príprava správ
- Spolupráca s manažérmi a HR oddelením pri plánovaní rozvoja zamestnancov
- Využívanie moderných technológií a e-learningových platforiem
- Prispôsobenie obsahu tréningov rôznym cieľovým skupinám
- Zabezpečenie súladu tréningových aktivít s cieľmi organizácie
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a zlepšovania
- Získavanie spätnej väzby od účastníkov a jej implementácia
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti tréningu alebo rozvoja zamestnancov
- Výborné prezentačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Skúsenosti s tvorbou e-learningových kurzov sú výhodou
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať efektivitu tréningov
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov naraz
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké typy tréningových programov ste v minulosti navrhovali?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Aké nástroje používate na hodnotenie efektivity školení?
- Máte skúsenosti s e-learningom alebo blended learningom?
- Ako prispôsobujete obsah tréningov rôznym cieľovým skupinám?
- Ako získavate a implementujete spätnú väzbu od účastníkov?
- Aké technológie používate pri realizácii školení?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi?
- Aký bol váš najúspešnejší tréningový projekt a prečo?
- Ako spolupracujete s HR a manažérmi pri plánovaní rozvoja?
