Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Viceprezident ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Viceprezidenta ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a rozvíjať stratégiu ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto kľúčová pozícia vyžaduje skúseného profesionála so schopnosťou riadiť celý cyklus riadenia ľudských zdrojov, vrátane náboru, rozvoja zamestnancov, riadenia výkonu, odmeňovania a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Viceprezident ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní kultúry, ktorá podporuje angažovanosť, rozmanitosť a inklúziu. Kandidát musí mať vynikajúce komunikačné a strategické schopnosti, schopnosť viesť tím a implementovať inovatívne riešenia na zlepšenie pracovného prostredia. Táto rola je rozhodujúca pre zabezpečenie, že spoločnosť má kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov, ktorí prispievajú k dosahovaniu obchodných cieľov. Viceprezident ľudských zdrojov bude tiež zodpovedný za monitorovanie trendov v oblasti ľudských zdrojov a prispôsobovanie stratégií tak, aby spoločnosť zostala konkurencieschopná na trhu práce.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégie ľudských zdrojov v súlade s cieľmi spoločnosti.
- Riadenie náborových procesov a zabezpečenie prilákania talentovaných kandidátov.
- Rozvoj a školenie zamestnancov na podporu ich profesionálneho rastu.
- Správa systémov odmeňovania a benefitov pre zamestnancov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných politík.
- Podpora kultúry diverzity, inklúzie a angažovanosti zamestnancov.
- Spolupráca s vedením na riešení organizačných zmien a zlepšení pracovného prostredia.
- Monitorovanie a analýza trendov v oblasti ľudských zdrojov a trhu práce.
- Vedenie a motivácia tímu HR profesionálov.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi zamestnancami a vedením.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 7 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné strategické a organizačné schopnosti.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti.
- Skúsenosti s riadením zmien a rozvojom organizačnej kultúry.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Znalosť moderných HR technológií a systémov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť konflikty.
- Výborná znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami a vedením?
- Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov vo firme?
- Aké máte skúsenosti s riadením zmien v organizácii?
- Ako pristupujete k podpore diverzity a inklúzie na pracovisku?
- Aké HR technológie a nástroje ste používali?
- Ako by ste zlepšili pracovnú kultúru v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu HR profesionálov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie krízových situácií?
