Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vzdelávací manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme vzdelávacieho manažéra, ktorý bude zodpovedný za návrh, koordináciu, realizáciu a priebežné zlepšovanie vzdelávacích programov pre rôzne cieľové skupiny. Táto pozícia je vhodná pre profesionála, ktorý rozumie princípom učenia dospelých aj mládeže, vie prepájať strategické ciele organizácie s rozvojom ľudí a dokáže vytvárať efektívne vzdelávacie riešenia s merateľným dopadom. Vzdelávací manažér bude úzko spolupracovať s internými tímami, externými lektormi, odbornými garantmi a vedením organizácie s cieľom zabezpečiť vysokú kvalitu obsahu, metodiky aj celkového účastníckeho zážitku.
Na tejto pozícii budete analyzovať potreby vzdelávania, identifikovať medzery v znalostiach a zručnostiach a navrhovať programy, ktoré podporia profesijný rast, výkonnosť a dlhodobý rozvoj účastníkov. Očakáva sa schopnosť riadiť celý životný cyklus vzdelávacích aktivít, od plánovania rozpočtu a harmonogramu cez výber vhodných foriem výučby až po hodnotenie úspešnosti a implementáciu zlepšení. Dôležitou súčasťou práce je aj tvorba alebo dohľad nad tvorbou študijných materiálov, nastavovanie štandardov kvality a zabezpečenie súladu programov s internými požiadavkami, legislatívou alebo akreditačnými rámcami, ak sú relevantné.
Úspešný kandidát by mal mať výborné organizačné a komunikačné schopnosti, skúsenosti s projektovým riadením a schopnosť pracovať s dátami pri vyhodnocovaní efektivity vzdelávania. Hľadáme človeka, ktorý dokáže motivovať ostatných, budovať partnerské vzťahy a zároveň presadzovať systematický prístup k učeniu a rozvoju. Výhodou je orientácia v moderných vzdelávacích technológiách, online platformách, LMS systémoch a digitálnych nástrojoch na podporu prezenčného aj dištančného vzdelávania.
Vzdelávací manažér bude mať významný vplyv na kvalitu rozvoja ľudí v organizácii alebo inštitúcii. Preto je dôležité, aby vedel prepájať obsahové, metodické a prevádzkové aspekty vzdelávania do funkčného celku. Očakávame proaktívny prístup, schopnosť stanovovať priority, sledovať trendy v oblasti vzdelávania a prinášať inovácie, ktoré zvyšujú angažovanosť účastníkov a praktickú využiteľnosť získaných poznatkov. Ak máte vášeň pre učenie, skúsenosti s vedením vzdelávacích iniciatív a chuť vytvárať prostredie, v ktorom sa ľudia môžu rozvíjať a dosahovať lepšie výsledky, táto pozícia môže byť pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a riadiť vzdelávacie programy podľa potrieb organizácie alebo cieľovej skupiny.
- Analyzovať vzdelávacie potreby a identifikovať medzery v znalostiach a zručnostiach.
- Koordinovať interných a externých lektorov, partnerov a dodávateľov vzdelávania.
- Pripravovať harmonogramy, rozpočty a metodické plány vzdelávacích aktivít.
- Vyhodnocovať efektivitu školení pomocou spätnej väzby, metrík a výsledkov účastníkov.
- Zabezpečovať kvalitu obsahu, študijných materiálov a celkového priebehu vzdelávania.
- Spravovať LMS alebo iné digitálne nástroje na podporu učenia.
- Spolupracovať s vedením na tvorbe stratégie rozvoja zamestnancov alebo účastníkov.
- Monitorovať trendy vo vzdelávaní a navrhovať inovatívne formy učenia.
- Pripravovať reporty a odporúčania na zlepšenie vzdelávacích procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti pedagogiky, andragogiky, psychológie alebo manažmentu.
- Skúsenosti s riadením vzdelávacích programov, školení alebo rozvojových projektov.
- Výborné organizačné a projektové schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby a navrhovať efektívne vzdelávacie riešenia.
- Skúsenosti s hodnotením kvality a dopadu vzdelávania.
- Dobré komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Orientácia v digitálnych vzdelávacích nástrojoch a online platformách.
- Schopnosť spolupracovať s rôznorodými zainteresovanými stranami.
- Samostatnosť, proaktivita a zodpovedný prístup k práci.
- Výhodou je znalosť akreditačných procesov alebo legislatívnych požiadaviek vo vzdelávaní.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s návrhom a riadením vzdelávacích programov?
- Ako zisťujete vzdelávacie potreby cieľovej skupiny alebo organizácie?
- S akými LMS alebo online vzdelávacími platformami ste pracovali?
- Ako meriate úspešnosť a dopad vzdelávacích aktivít?
- Opíšte situáciu, keď ste museli zlepšiť neefektívny vzdelávací program.
- Ako pristupujete k spolupráci s lektormi a odbornými garantmi?
- Aké metódy učenia považujete za najefektívnejšie pre dospelých účastníkov?
- Ako zvládate plánovanie rozpočtu a harmonogramu viacerých školení naraz?
