Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vývojár vzdelávania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vývojára vzdelávania, ktorý bude navrhovať, vytvárať a neustále zlepšovať vzdelávacie programy, kurzy a rozvojové materiály pre rôzne cieľové skupiny. Táto pozícia je ideálna pre človeka, ktorý spája pedagogické myslenie, kreativitu, analytický prístup a schopnosť pretaviť odborné poznatky do zrozumiteľných a pútavých vzdelávacích riešení. Vývojár vzdelávania úzko spolupracuje s odbornými garantmi, manažérmi, internými školiteľmi, HR tímom a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom identifikovať potreby vzdelávania a navrhnúť programy, ktoré podporujú rozvoj zamestnancov aj obchodné ciele organizácie.
Na tejto pozícii budete analyzovať potreby učenia, definovať vzdelávacie ciele, pripravovať osnovy kurzov a vyberať vhodné metódy výučby pre prezenčné, online aj hybridné prostredie. Očakáva sa, že budete vytvárať obsah pre e-learning, workshopy, mikrolearning, hodnotiace nástroje a podporné materiály, pričom budete dbať na metodickú kvalitu, používateľskú skúsenosť a merateľný dopad vzdelávania. Dôležitou súčasťou práce je aj hodnotenie efektivity školení, zber spätnej väzby a implementácia zlepšení na základe dát a výsledkov.
Úspešný kandidát má skúsenosti s tvorbou vzdelávacieho obsahu, rozumie princípom inštruktážneho dizajnu a vie pracovať s modernými digitálnymi nástrojmi. Mal by byť schopný samostatne riadiť projekty, koordinovať viacero úloh naraz a komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie. Výhodou je znalosť systémov LMS, autorských nástrojov pre e-learning a skúsenosť s meraním výsledkov učenia. Hľadáme človeka, ktorý sleduje trendy vo vzdelávaní, rozumie potrebám dospelých študentov a dokáže navrhovať riešenia, ktoré sú praktické, škálovateľné a motivujúce.
Vývojár vzdelávania zohráva kľúčovú úlohu pri budovaní kultúry neustáleho učenia. Bude sa podieľať na tvorbe onboardingových programov, odborných školení, rozvojových akadémií aj iniciatív zameraných na zvyšovanie výkonu a adaptáciu na zmeny. Očakávame vysokú mieru presnosti, schopnosť prepájať obsahové a obchodné požiadavky a orientáciu na výsledok. Ak vás baví vytvárať zmysluplné vzdelávacie skúsenosti, pracovať s obsahom aj ľuďmi a prinášať inovácie do oblasti rozvoja talentov, táto pozícia vám ponúka priestor na profesionálny rast a reálny vplyv na úspech organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať potreby vzdelávania v spolupráci s internými tímami a manažérmi.
- Navrhovať štruktúru kurzov, učebné ciele a metodiku vzdelávacích programov.
- Vytvárať e-learningové moduly, prezentácie, pracovné listy a podporné materiály.
- Spolupracovať s odbornými garantmi pri prevode odborného obsahu do zrozumiteľnej formy.
- Spravovať a aktualizovať obsah v LMS a ďalších vzdelávacích platformách.
- Vyhodnocovať efektivitu školení pomocou spätnej väzby, testovania a dátovej analýzy.
- Koordinovať pilotné spustenia kurzov a implementovať odporúčané zlepšenia.
- Zabezpečovať konzistentnosť značky, štýlu a kvality vo všetkých vzdelávacích materiáloch.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s tvorbou vzdelávacích programov alebo e-learningového obsahu.
- Znalosť princípov inštruktážneho dizajnu a vzdelávania dospelých.
- Schopnosť písať jasný, štruktúrovaný a pútavý vzdelávací obsah.
- Skúsenosť s LMS alebo autorskými nástrojmi pre digitálne vzdelávanie.
- Dobré projektové a organizačné schopnosti pri práci na viacerých úlohách.
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať dopad vzdelávacích aktivít.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti v slovenskom jazyku.
- Samostatnosť, kreativita a orientácia na používateľskú skúsenosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou vzdelávacích programov alebo kurzov?
- S akými LMS alebo e-learningovými nástrojmi ste doteraz pracovali?
- Ako pristupujete k analýze potrieb vzdelávania v organizácii?
- Akým spôsobom meriate úspešnosť a efektivitu školení?
- Máte skúsenosť s tvorbou obsahu pre online aj prezenčné vzdelávanie?
- Ako zabezpečujete, aby bol odborný obsah zrozumiteľný a praktický?
- Opíšte projekt, pri ktorom ste navrhli alebo zlepšili vzdelávací program.
- Ako sledujete nové trendy a inovácie v oblasti firemného vzdelávania?
