Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Všeobecný špecialista na ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme všeobecného špecialistu na ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a bude podporovať rôzne aspekty riadenia ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca so silnými organizačnými schopnosťami, výbornými komunikačnými zručnosťami a schopnosťou pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Ako všeobecný špecialista na ľudské zdroje budete zodpovedný za široké spektrum činností vrátane náboru, onboardingu, správy zamestnaneckých údajov, podpory pri výkonnostnom hodnotení, školení a rozvoja, ako aj za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení a poskytovať im podporu pri riešení personálnych otázok.
Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť, aby všetky HR procesy boli efektívne, transparentné a v súlade s legislatívou. Budete sa podieľať na tvorbe a implementácii HR politík a postupov, ako aj na zlepšovaní zamestnaneckej skúsenosti. Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru diskrétnosti, profesionality a schopnosti riešiť konflikty.
Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s HR systémami, znalosť pracovného práva a schopnosť analyzovať údaje a navrhovať zlepšenia. Očakávame tiež schopnosť pracovať samostatne aj ako súčasť tímu a ochotu neustále sa vzdelávať v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesov a výberu kandidátov
- Organizácia onboardingu nových zamestnancov
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie
- Koordinácia školení a rozvojových aktivít
- Podpora pri výkonnostnom hodnotení zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Spolupráca s manažérmi pri riešení personálnych otázok
- Tvorba a aktualizácia HR politík a postupov
- Zber a analýza HR dát a reportovanie
- Podpora zamestnancov pri otázkach týkajúcich sa HR
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s HR softvérom a databázami
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Diskrétnosť a profesionálny prístup
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Ochota učiť sa a prispôsobovať sa zmenám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali a na čo?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonnosti?
- Ako pristupujete k školeniu a rozvoju zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili zamestnaneckú skúsenosť?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo by ste chceli pracovať v našej spoločnosti?
