Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Úradník pre kompenzácie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Úradníka pre kompenzácie, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a správu kompenzačných programov v rámci našej organizácie. Táto pozícia si vyžaduje silné analytické schopnosti, znalosť pracovného práva a schopnosť spolupracovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečenie spravodlivého a konkurencieschopného odmeňovania zamestnancov.
Úradník pre kompenzácie bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov a vedením spoločnosti pri tvorbe platových štruktúr, analýze trhu a hodnotení pracovných pozícií. Bude tiež zodpovedný za zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami a internými politikami spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s tvorbou kompenzačných stratégií, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s citlivými údajmi s vysokou mierou dôvernosti. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť spokojnosť a motiváciu zamestnancov prostredníctvom efektívneho systému odmeňovania.
Medzi hlavné úlohy patrí aj vypracovanie správ a analýz pre vedenie spoločnosti, odporúčanie zmien v odmeňovaní na základe trhových trendov a spolupráca pri tvorbe rozpočtov na mzdy. Úradník pre kompenzácie bude tiež poskytovať podporu pri auditoch a zabezpečovať presnosť údajov v HR systémoch.
Táto pozícia je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú záujem o oblasť ľudských zdrojov, analytiku a strategické plánovanie. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a konkurencieschopný balík výhod.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a spravovať kompenzačné programy
- Analyzovať trhové dáta a porovnávať mzdy
- Spolupracovať s HR a vedením pri tvorbe platových štruktúr
- Zabezpečiť súlad s legislatívou a internými politikami
- Vypracovávať správy a odporúčania pre vedenie
- Podporovať audity a zabezpečovať presnosť údajov
- Vykonávať hodnotenie pracovných pozícií
- Zúčastňovať sa na tvorbe rozpočtov na mzdy
- Poskytovať poradenstvo v oblasti odmeňovania
- Monitorovať efektívnosť kompenzačných stratégií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, ekonómie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti kompenzácií alebo HR
- Znalosť pracovného práva a mzdovej legislatívy
- Silné analytické a matematické schopnosti
- Skúsenosti s HRIS systémami a MS Excel
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť samostatnej aj tímovej práce
- Orientácia na detail a presnosť
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s tvorbou kompenzačných programov?
- Ako by ste analyzovali konkurencieschopnosť platov v našej spoločnosti?
- Aké HRIS systémy ste používali a na čo konkrétne?
- Ako zabezpečujete dôvernosť citlivých údajov?
- Ako pristupujete k hodnoteniu pracovných pozícií?
- Mali ste niekedy skúsenosť s auditom v oblasti HR?
- Ako by ste riešili nesúlad medzi trhovou mzdou a interným rozpočtom?
- Aké metódy používate na analýzu mzdových dát?
- Ako by ste komunikovali zmeny v odmeňovaní zamestnancom?
- Prečo vás zaujíma táto pozícia?
