Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na marketing v nábore
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na marketing v nábore, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu marketingových stratégií zameraných na prilákanie a získavanie talentovaných kandidátov pre našu organizáciu. Vašou úlohou bude spolupracovať s tímom ľudských zdrojov a marketingu na budovaní silnej značky zamestnávateľa, ktorá osloví správnych uchádzačov. Budete analyzovať trh práce, identifikovať cieľové skupiny a vyvíjať kampane na rôznych platformách vrátane sociálnych médií, online portálov a offline kanálov. Okrem toho budete monitorovať efektivitu marketingových aktivít a navrhovať zlepšenia na základe získaných dát. Ideálny kandidát má skúsenosti s digitálnym marketingom, znalosťou náborových procesov a schopnosť kreatívne komunikovať hodnoty spoločnosti. Ak máte vášeň pre marketing a chcete prispieť k rastu našej firmy prostredníctvom kvalitného náboru, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia marketingových stratégií pre nábor.
- Spolupráca s HR tímom na definovaní cieľových skupín kandidátov.
- Tvorba obsahu pre náborové kampane na sociálnych sieťach a iných platformách.
- Analýza trhu práce a konkurencie v oblasti náboru.
- Monitorovanie a vyhodnocovanie úspešnosti marketingových aktivít.
- Organizovanie a propagácia náborových podujatí a veľtrhov práce.
- Správa rozpočtu pre marketingové kampane v nábore.
- Budovanie a udržiavanie značky zamestnávateľa.
- Spolupráca s externými agentúrami a dodávateľmi marketingových služieb.
- Príprava reportov a prezentácií pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s marketingom, ideálne v oblasti náboru alebo HR.
- Znalosť digitálneho marketingu a sociálnych médií.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať kampane.
- Kreativita a proaktívny prístup k riešeniu problémov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Skúsenosti s nástrojmi na správu kampaní a analytiku.
- Vysoko organizačné schopnosti a orientácia na detail.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, komunikácie alebo príbuzných odborov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké marketingové kanály považujete za najefektívnejšie pre nábor?
- Ako by ste zlepšili značku zamestnávateľa našej spoločnosti?
- Popíšte skúsenosti s tvorbou náborových kampaní.
- Ako pristupujete k analýze úspešnosti marketingových aktivít?
- Aké nástroje používate na správu a vyhodnocovanie kampaní?
- Ako by ste riešili nízku angažovanosť kandidátov na sociálnych sieťach?
- Máte skúsenosti s organizovaním náborových podujatí?
- Ako by ste spolupracovali s HR tímom na zlepšení náborového procesu?
