Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zamestnanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na zamestnanie, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, nábor a umiestňovanie kvalifikovaných kandidátov na rôzne pracovné pozície v rámci organizácie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborovým procesom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Táto pozícia si vyžaduje schopnosť porozumieť potrebám zamestnávateľa a zároveň zabezpečiť pozitívnu skúsenosť uchádzača o zamestnanie.
Špecialista na zamestnanie bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby pochopil ich personálne potreby a pomohol im nájsť najvhodnejších kandidátov. Bude tiež zodpovedný za tvorbu pracovných inzerátov, vedenie pohovorov, hodnotenie uchádzačov a poskytovanie spätnej väzby. Okrem toho bude zabezpečovať dodržiavanie všetkých zákonných a interných predpisov týkajúcich sa zamestnávania.
Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca, ktorý je organizovaný, orientovaný na detail a má vášeň pre prácu s ľuďmi. Úspešný kandidát bude schopný efektívne riadiť viaceré náborové procesy súčasne a prispieť k budovaniu silného tímu v rámci organizácie. Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií je výhodou.
Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, silné interpersonálne zručnosti a túžbu pomáhať ľuďom nájsť správne pracovné miesto, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a oslovenie vhodných kandidátov
- Tvorba a zverejňovanie pracovných inzerátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Správa databázy uchádzačov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti uchádzača
- Dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Príprava ponúk na zamestnanie
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a náborových podujatiach
- Analýza náborových metrík a optimalizácia procesov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Znalosť pracovného práva a náborových postupov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť náborových nástrojov a technológií
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste opísali svoj prístup k výberu kandidátov?
- Aké náborové nástroje ste používali v minulosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť uchádzača?
- Ako pristupujete k spolupráci s manažérmi oddelení?
- Aké metriky používate na hodnotenie úspešnosti náboru?
- Ako riešite situáciu, keď nenájdete vhodného kandidáta?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Prečo by ste chceli pracovať na tejto pozícii?
