Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zmluvné zamestnanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na zmluvné zamestnanie, ktorý bude zodpovedný za správu, vyjednávanie a uzatváranie pracovných zmlúv v rámci organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie súladu s legislatívou, internými predpismi a zabezpečenie efektívneho riadenia pracovných vzťahov. Ideálny kandidát má skúsenosti s pracovným právom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.Špecialista na zmluvné zamestnanie bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, právnym oddelením a manažmentom, aby zabezpečil, že všetky pracovné zmluvy sú v súlade s platnými zákonmi a firemnými politikami. Bude tiež poskytovať poradenstvo manažérom a zamestnancom ohľadom zmluvných podmienok, benefitov a právnych aspektov zamestnania.Medzi hlavné úlohy patrí príprava a revízia pracovných zmlúv, sledovanie zmien v legislatíve, vedenie evidencie zmlúv a zabezpečenie ich správneho archivovania. Kandidát by mal byť schopný identifikovať riziká spojené so zmluvnými podmienkami a navrhovať riešenia na ich minimalizáciu.Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru dôslednosti, diskrétnosti a schopnosť pracovať s citlivými informáciami. Znalosť pracovného práva a skúsenosti s HR systémami sú veľkou výhodou. Ak máte záujem o prácu v stabilnej spoločnosti, kde môžete využiť svoje odborné znalosti a prispieť k zlepšeniu procesov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Príprava, revízia a správa pracovných zmlúv
- Zabezpečenie súladu zmlúv s legislatívou a internými predpismi
- Spolupráca s HR a právnym oddelením
- Poskytovanie poradenstva ohľadom zmluvných podmienok
- Monitorovanie zmien v pracovnom práve
- Vedenie evidencie a archivácia zmlúv
- Identifikácia a minimalizácia zmluvných rizík
- Podpora pri auditoch a kontrolách
- Zabezpečenie správneho nastavenia benefitov v zmluvách
- Školenie manažérov o zmluvných procesoch
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, personalistiky alebo príbuzného odboru
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti pracovného práva alebo HR
- Znalosť pracovného práva SR
- Skúsenosti s prípravou a správou zmlúv
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- Zodpovednosť a dôslednosť
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami
- Znalosť MS Office a HR softvérov
- Analytické myslenie
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Ako by ste riešili nezhodu medzi zamestnancom a zamestnávateľom ohľadom zmluvy?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Aký je váš prístup k vyjednávaniu zmluvných podmienok?
- Ako zabezpečujete súlad zmlúv s legislatívou?
- Aké HR systémy ste používali?
- Aké typy pracovných zmlúv ste spravovali?
- Ako pristupujete k archivácii a evidencii zmlúv?
- Aké riziká ste identifikovali v predchádzajúcich zmluvách?
- Ako by ste školili manažérov o zmluvných procesoch?
- Prečo vás zaujíma táto pozícia?
