Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista náboru IT
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu náboru IT, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a výber kvalifikovaných IT odborníkov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi tímov, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a prispôsobený špecifikám IT sektora. Budete využívať rôzne nástroje a platformy na vyhľadávanie talentov, viesť pohovory a koordinovať celý proces prijímania nových zamestnancov. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce v oblasti IT a navrhovať stratégie na prilákanie najlepších kandidátov. Vaša práca bude kľúčová pre rast a úspech našej spoločnosti v dynamickom technologickom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie IT kandidátov cez rôzne kanály.
- Spolupráca s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície.
- Organizovanie a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií.
- Monitorovanie trhu práce a analýza konkurencie v oblasti IT náboru.
- Príprava a prezentácia ponúk kandidátom.
- Koordinácia náborových kampaní a pracovných inzerátov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu.
- Spolupráca s HR tímom na integrácii nových zamestnancov.
- Pravidelné reportovanie výsledkov náboru vedení spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 3 roky skúseností v IT nábore alebo príbuznej oblasti.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť nástrojov na vyhľadávanie kandidátov (LinkedIn, job portály).
- Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov.
- Orientácia na výsledky a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť analyzovať trh práce a navrhovať náborové stratégie.
- Organizačné schopnosti a dôslednosť.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové technológie a metódy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom IT špecialistov?
- Ako pristupujete k vyhľadávaniu pasívnych kandidátov?
- Popíšte svoj najúspešnejší náborový projekt.
- Ako riešite situácie, keď kandidát odmietne ponuku?
- Aké nástroje používate na sledovanie trhu práce?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek?
- Ako meriate úspešnosť vašich náborových aktivít?
- Aké sú podľa vás kľúčové vlastnosti úspešného IT náborára?
- Ako sa udržiavate v obraze o trendoch v IT sektore?
