Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Administrator HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Administratorja HRIS, ki bo odgovoren za upravljanje, vzdrževanje in optimizacijo sistema za upravljanje človeških virov (HRIS). Kandidat bo ključna oseba pri zagotavljanju natančnosti podatkov, podpore HR procesom in izboljšanju učinkovitosti kadrovskih operacij. Administrator HRIS bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi pravilno uporabo sistema, izvajal analize podatkov in zagotavljal poročila za podporo strateškim odločitvam. Vaše naloge bodo vključevale konfiguracijo in prilagajanje HRIS sistema, usposabljanje uporabnikov, odpravljanje napak ter sodelovanje z zunanjimi ponudniki programske opreme. Prav tako boste odgovorni za zagotavljanje skladnosti s predpisi o varstvu osebnih podatkov in notranjimi politikami podjetja. Idealni kandidat ima izkušnje z delom v HRIS sistemih, razumevanje HR procesov in odlične analitične sposobnosti. Pomembna je tudi sposobnost učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki ter pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje novim tehnologijam. Če ste natančni, tehnično podkovani in vas veseli delo z ljudmi ter podatki, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k digitalni preobrazbi kadrovskih procesov.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje in vzdrževanje HRIS sistema
  • Zagotavljanje točnosti in celovitosti podatkov
  • Podpora HR timu pri vsakodnevnih operacijah
  • Razvijanje in izvajanje poročil ter analiz
  • Usposabljanje uporabnikov sistema
  • Sodelovanje z IT in zunanjimi ponudniki
  • Reševanje tehničnih težav in napak v sistemu
  • Skladnost z zakonodajo in internimi politikami
  • Optimizacija HR procesov z uporabo tehnologije
  • Testiranje in implementacija novih funkcionalnosti

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz informatike, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
  • Izkušnje z uporabo HRIS sistemov (npr. SAP, Workday, Oracle)
  • Razumevanje HR procesov in zakonodaje
  • Odlične analitične in tehnične sposobnosti
  • Sposobnost reševanja problemov in samostojnega dela
  • Dobro znanje Excela in drugih orodij za analizo podatkov
  • Sposobnost učinkovitega komuniciranja
  • Poznavanje varstva osebnih podatkov (GDPR)
  • Natančnost in organiziranost
  • Znanje angleškega jezika

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Katere HRIS sisteme ste že uporabljali?
  • Kako zagotavljate točnost podatkov v HRIS?
  • Kako bi rešili težavo z nepravilnim poročilom iz sistema?
  • Kako pristopate k usposabljanju novih uporabnikov?
  • Ali imate izkušnje z integracijo HRIS z drugimi sistemi?
  • Kako spremljate spremembe v zakonodaji glede osebnih podatkov?
  • Kateri je bil vaš največji dosežek na področju HRIS?
  • Kako bi izboljšali učinkovitost HR procesov s tehnologijo?
  • Kako se lotevate testiranja novih funkcionalnosti?
  • Kako komunicirate s tehničnimi in netehničnimi deležniki?