Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!analitik kadrov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika kadrov, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo podatkov o zaposlenih v podjetju. Vaša naloga bo izboljšati procese zaposlovanja, usposabljanja in razvoja kadrov ter prispevati k učinkovitemu upravljanju človeških virov. Analitik kadrov bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel potrebe po kadrih, spremljal trende na trgu dela in pripravljal poročila za vodstvo. Pomembno je, da imate sposobnost analitičnega razmišljanja, poznavanje statističnih metod in orodij ter razumevanje zakonodaje s področja delovnih razmerij. Vaše delo bo ključno za optimizacijo kadrovskih procesov in podporo strateškim odločitvam podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza podatkov o zaposlenih
- Priprava poročil o kadrovskih trendih
- Sodelovanje pri načrtovanju zaposlovanja
- Spremljanje učinkovitosti usposabljanja zaposlenih
- Analiza zadovoljstva zaposlenih in predlogi izboljšav
- Sodelovanje z vodstvom pri strateških kadrovskih odločitvah
- Uporaba statističnih orodij za analizo podatkov
- Spremljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Identifikacija potreb po novih kadrih
- Podpora pri razvoju kadrovskih politik
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved, ekonomije ali sorodnih področij
- Izkušnje z analizo podatkov in statistiko
- Poznavanje kadrovske zakonodaje
- Sposobnost dela z analitičnimi orodji (npr. Excel, SPSS)
- Dobro razvite komunikacijske sposobnosti
- Natančnost in pozornost do detajlov
- Sposobnost timskega dela
- Samoiniciativnost in organizacijske sposobnosti
- Znanje angleškega jezika je prednost
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi zadovoljstva zaposlenih?
- Katere metode bi uporabili za napovedovanje potreb po kadrih?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v podjetju?
- Kako se spopadate z velikimi količinami podatkov?
- Kako bi zagotovili skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako bi sodelovali z različnimi oddelki v podjetju?
- Kateri statistični programi so vam najbolj poznani?
- Kako bi predstavili svoje analize vodstvu?
