Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik podatkov kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika podatkov kadrovskih virov, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo podatkov, povezanih s kadrovskimi procesi in zaposlenimi. Vaša naloga bo podpirati strateške odločitve z uporabo podatkovnih analiz, poročil in vizualizacij, ki bodo pomagale izboljšati učinkovitost kadrovske politike in upravljanja zaposlenih. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe po podatkih in zagotovili natančne in pravočasne informacije. Poleg tega boste razvijali in vzdrževali baze podatkov ter avtomatizirali procese zbiranja in poročanja podatkov. Vaše delo bo ključno za optimizacijo zaposlovanja, razvoja talentov, upravljanja uspešnosti in drugih kadrovskih funkcij. Pričakujemo, da boste imeli močne analitične sposobnosti, poznavanje statističnih orodij in izkušnje z delom s podatki v kadrovskem okolju. Če ste natančni, samoiniciativni in imate strast do podatkov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k izboljšanju naših kadrovskih procesov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza kadrovskih podatkov za podporo odločanju.
- Razvijanje in vzdrževanje baz podatkov o zaposlenih.
- Priprava poročil in vizualizacij za različne deležnike.
- Sodelovanje z oddelki za razumevanje njihovih podatkovnih potreb.
- Avtomatizacija procesov zbiranja in poročanja podatkov.
- Spremljanje trendov in vzorcev v kadrovskih podatkih.
- Podpora pri optimizaciji zaposlovanja in razvoja talentov.
- Analiza uspešnosti zaposlenih in predlog izboljšav.
- Zagotavljanje natančnosti in varnosti podatkov.
- Sodelovanje pri projektih izboljšav kadrovskih procesov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja statistike, ekonomije, informatike ali sorodnega področja.
- Izkušnje z analizo podatkov in uporabo statističnih orodij.
- Znanje programskih jezikov za analizo podatkov (npr. SQL, Python, R).
- Izkušnje z orodji za vizualizacijo podatkov (npr. Power BI, Tableau).
- Razumevanje kadrovskih procesov in terminologije.
- Sposobnost interpretacije kompleksnih podatkov in priprave jasnih poročil.
- Dobro razvite komunikacijske in sodelovalne sposobnosti.
- Natančnost in pozornost do detajlov.
- Sposobnost samostojnega dela in upravljanja več nalog hkrati.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analizo kadrovskih podatkov?
- Katere programske jezike in orodja uporabljate za analizo podatkov?
- Kako pristopate k reševanju kompleksnih podatkovnih problemov?
- Kako zagotavljate natančnost in zanesljivost podatkov?
- Ali imate izkušnje z avtomatizacijo procesov zbiranja podatkov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri pridobivanju podatkov?
- Kako bi izboljšali obstoječe kadrovske procese z uporabo podatkov?
- Kako obvladujete rokovne in več nalog hkrati?
- Ali ste že kdaj pripravili poročila za višje vodstvo?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju analize podatkov?
