Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik sistemov za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika sistemov za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za analizo, razvoj in optimizacijo kadrovskih informacijskih sistemov v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovite uporabe tehnologije za podporo kadrovskim procesom, kot so zaposlovanje, upravljanje talentov, izobraževanje, ocenjevanje uspešnosti in upravljanje podatkov o zaposlenih. Analitik sistemov za kadrovske zadeve bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe in predlagal rešitve, ki bodo izboljšale učinkovitost, zmanjšale stroške in povečale zadovoljstvo zaposlenih.
Vaše naloge bodo vključevale zbiranje in analizo zahtev uporabnikov, pripravo tehničnih specifikacij, testiranje in implementacijo novih funkcionalnosti ter usposabljanje uporabnikov. Prav tako boste odgovorni za spremljanje trendov na področju kadrovskih tehnologij in predlaganje inovacij, ki bodo podjetju omogočile konkurenčno prednost. Pomembno je, da imate dobro razumevanje kadrovskih procesov, izkušnje z informacijskimi sistemi ter sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
Pričakujemo, da boste sodelovali pri projektih digitalizacije kadrovskih procesov, pripravljali poročila in analize za vodstvo ter skrbeli za skladnost z zakonodajo in varstvo osebnih podatkov. Če ste samoiniciativni, natančni in vas veseli delo z ljudmi in tehnologijo, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza in optimizacija kadrovskih informacijskih sistemov
- Zbiranje in analiza zahtev uporabnikov
- Priprava tehničnih specifikacij za nove funkcionalnosti
- Testiranje in implementacija kadrovskih rešitev
- Usposabljanje uporabnikov in podpora pri uporabi sistemov
- Spremljanje trendov na področju kadrovskih tehnologij
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Sodelovanje pri projektih digitalizacije kadrovskih procesov
- Skrb za skladnost z zakonodajo in varstvo osebnih podatkov
- Predlaganje inovacij za izboljšanje kadrovskih procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja informatike, kadrov ali sorodnih smeri
- Izkušnje z uporabo ali implementacijo kadrovskih informacijskih sistemov
- Dobro poznavanje kadrovskih procesov
- Analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
- Sposobnost timskega dela in komunikacije z različnimi oddelki
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov
- Samoiniciativnost in natančnost pri delu
- Izkušnje z vodenjem projektov so prednost
- Sposobnost priprave tehničnih in poslovnih poročil
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z implementacijo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi pristopili k analizi potreb uporabnikov?
- Katere kadrovske procese najbolje poznate?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov?
- Ali ste že sodelovali pri digitalizaciji kadrovskih procesov?
- Kako bi motivirali zaposlene za uporabo novih sistemov?
- Kakšne analitične metode uporabljate pri svojem delu?
- Kako rešujete konflikte med zahtevami različnih oddelkov?
- Katere inovacije na področju HR tehnologij vas najbolj navdušujejo?
- Kako bi pripravili poročilo za vodstvo o učinkovitosti kadrovskega sistema?
