Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik za plače
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika za plače, ki bo odgovoren za analizo, razvoj in vzdrževanje sistemov za upravljanje plač v naši organizaciji. Ta vloga zahteva visoko stopnjo natančnosti, analitičnega razmišljanja in razumevanja zakonodaje o delovnih razmerjih ter notranjih politik podjetja. Kandidat bo sodeloval z oddelki za finance, kadrovske službe in vodstvom podjetja, da zagotovi konkurenčne, pravične in skladne plačne strukture.
Vaše glavne naloge bodo vključevale zbiranje in analiziranje podatkov o plačah, pripravo poročil in priporočil za izboljšave, sodelovanje pri oblikovanju plačnih razredov ter spremljanje tržnih trendov in zakonodajnih sprememb. Prav tako boste odgovorni za zagotavljanje skladnosti s predpisi in notranjimi politikami podjetja, vključno z analizami enakopravnosti plač in pripravo poročil za revizije.
Uspešen kandidat bo imel izkušnje z analizo podatkov, napredno znanje Excela in drugih orodij za analitiko, kot so Power BI ali Tableau, ter sposobnost interpretacije kompleksnih podatkovnih nizov. Poleg tega mora imeti dobro razumevanje sistemov za upravljanje človeških virov (HRIS) in osnov računovodstva.
Če ste natančni, organizirani in vas veseli delo z ljudmi ter številkami, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju pravičnega in učinkovitega sistema nagrajevanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza podatkov o plačah in nadomestilih zaposlenih
- Priprava poročil in priporočil za izboljšanje plačnih struktur
- Sodelovanje z oddelki za kadre in finance
- Spremljanje tržnih trendov in zakonodajnih sprememb
- Razvoj in vzdrževanje plačnih razredov
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi in notranjimi politikami
- Podpora pri pripravi proračunov za plače
- Izvajanje analiz enakopravnosti plač
- Upravljanje podatkov v HRIS sistemih
- Sodelovanje pri revizijah in notranjih pregledih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, financ, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlično znanje Excela in orodij za analitiko (npr. Power BI, Tableau)
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih in plačah
- Izkušnje z delom v HRIS sistemih
- Analitične sposobnosti in pozornost do podrobnosti
- Sposobnost timskega dela in komunikacije z različnimi oddelki
- Znanje angleškega jezika
- Sposobnost samostojnega dela in reševanja problemov
- Razumevanje osnov računovodstva
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analizo plačnih podatkov?
- Katere analitične alate ste uporabljali pri prejšnjih zaposlitvah?
- Kako zagotavljate skladnost s plačno zakonodajo?
- Ali imate izkušnje z izvajanjem analiz enakopravnosti plač?
- Kako bi pristopili k oblikovanju nove plačne strukture?
- Kakšno je vaše znanje Excela in katere funkcije najpogosteje uporabljate?
- Ali ste že sodelovali pri pripravi proračuna za plače?
- Kako bi predstavili kompleksne podatke vodstvu podjetja?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo HRIS sistemov?
- Kako spremljate spremembe v zakonodaji, ki vplivajo na plače?
