Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Digitalni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Digitalnega direktorja, ki bo vodil digitalno preobrazbo našega podjetja in skrbel za razvoj ter implementacijo digitalnih strategij. Kandidat bo odgovoren za usklajevanje digitalnih pobud z dolgoročno poslovno strategijo, izboljšanje uporabniške izkušnje, povečanje učinkovitosti procesov ter spodbujanje inovacij z uporabo sodobnih tehnologij.
Digitalni direktor bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja, IT oddelkom, marketingom in drugimi ključnimi deležniki, da bi zagotovil uspešno izvedbo digitalnih projektov. Ključna naloga bo tudi spremljanje trendov na področju digitalnih tehnologij in njihova uporaba za doseganje konkurenčne prednosti.
Od kandidata pričakujemo strateško razmišljanje, odlične komunikacijske sposobnosti, izkušnje z vodenjem digitalnih projektov ter razumevanje sodobnih tehnologij, kot so umetna inteligenca, oblak, podatkovna analitika in avtomatizacija procesov. Prav tako mora imeti sposobnost vodenja ekip in upravljanja sprememb v organizaciji.
Uspešen kandidat bo igral ključno vlogo pri oblikovanju digitalne kulture v podjetju, spodbujal sodelovanje med oddelki in skrbel za nenehno izboljševanje digitalnih rešitev. Če ste vizionarski vodja z močno tehnološko podlago in strastjo do digitalne preobrazbe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje celostne digitalne strategije podjetja
- Vodenje digitalnih projektov in pobud
- Sodelovanje z vodstvom pri usklajevanju digitalnih ciljev s poslovno strategijo
- Spremljanje digitalnih trendov in uvajanje inovacij
- Optimizacija uporabniške izkušnje preko digitalnih kanalov
- Upravljanje digitalnih platform in orodij
- Vodenje in razvoj digitalnih ekip
- Sodelovanje z IT, marketingom in drugimi oddelki
- Upravljanje proračuna za digitalne projekte
- Merjenje učinkovitosti digitalnih pobud in poročanje o rezultatih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja informatike, poslovanja ali sorodnih smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v digitalnem okolju
- Odlično poznavanje digitalnih tehnologij in trendov
- Izkušnje z vodenjem digitalnih transformacij
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in vodenjem ekip
- Znanje o podatkovni analitiki, UI, oblaku in avtomatizaciji
- Poznavanje agilnih metodologij je prednost
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem digitalnih transformacij?
- Kako bi opisali svojo strategijo za izboljšanje uporabniške izkušnje?
- Katere digitalne tehnologije ste že uspešno implementirali?
- Kako pristopate k upravljanju sprememb v organizaciji?
- Kako merite uspešnost digitalnih pobud?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri digitalnih projektih?
- Kakšna je vaša izkušnja z vodenjem ekip?
- Kako ostajate na tekočem z digitalnimi trendi?
- Kako bi pristopili k razvoju digitalne kulture v podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z agilnim načinom dela?
