Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor korporativnih komunikacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja korporativnih komunikacij, ki bo vodil razvoj in izvajanje celovite komunikacijske strategije podjetja ter skrbel za usklajeno, verodostojno in učinkovito predstavitev organizacije do notranjih in zunanjih deležnikov. Ta vloga je ključna za oblikovanje ugleda podjetja, krepitev zaupanja javnosti, podporo poslovnim ciljem in zagotavljanje jasne komunikacije v vseh fazah rasti, sprememb ali kriznih situacij. Uspešen kandidat bo odgovoren za strateško načrtovanje korporativnega komuniciranja, odnose z mediji, interno komuniciranje, upravljanje ugleda, pripravo ključnih sporočil za vodstvo ter usklajevanje komunikacijskih aktivnosti med različnimi oddelki.
Direktor korporativnih komunikacij bo tesno sodeloval z izvršnim vodstvom, kadrovsko službo, pravno ekipo, oddelkom za marketing in drugimi poslovnimi funkcijami, da zagotovi enotno komunikacijsko usmeritev in skladnost sporočil z vrednotami, vizijo in strategijo podjetja. Pomemben del vloge vključuje pripravo komunikacijskih načrtov za pomembne poslovne dogodke, spremembe v organizaciji, lansiranja novih pobud, javne objave in krizne odzive. Kandidat mora znati prepoznati komunikacijska tveganja, hitro ukrepati v občutljivih situacijah ter svetovati vodstvu pri javnem nastopanju in upravljanju odnosov z različnimi interesnimi skupinami.
V tej vlogi boste razvijali in nadzirali standarde korporativnega pripovedovanja, skrbeli za kakovost vsebin in ton komunikacije ter zagotavljali, da so sporočila podjetja jasna, dosledna in prilagojena ciljnim občinstvom. Pričakuje se visoka stopnja strateškega razmišljanja, odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti ter sposobnost vodenja ekipe in upravljanja več projektov hkrati. Prav tako boste odgovorni za spremljanje medijskega okolja, analizo odzivov javnosti, merjenje učinkovitosti komunikacijskih aktivnosti in predlaganje izboljšav na podlagi podatkov in poslovnih prioritet.
Idealni kandidat ima bogate izkušnje na področju korporativnega komuniciranja, odnosov z javnostmi ali strateškega komuniciranja v kompleksnem poslovnem okolju. Odlikujejo ga presoja, diplomatičnost, organiziranost in sposobnost gradnje zaupanja z vodstvom, zaposlenimi, mediji in zunanjimi partnerji. Če vas motivira vplivna vloga na presečišču strategije, ugleda in poslovne komunikacije ter želite soustvarjati prepoznavnost in kredibilnost organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje celovite strategije korporativnega komuniciranja.
- Vodenje odnosov z mediji in priprava ključnih javnih sporočil.
- Načrtovanje in izvajanje internega komuniciranja za zaposlene in vodstvo.
- Svetovanje vodstvu pri javnih nastopih, intervjujih in krizni komunikaciji.
- Upravljanje ugleda podjetja ter spremljanje medijskega in javnega odziva.
- Usklajevanje komunikacijskih aktivnosti med oddelki in zunanjimi partnerji.
- Priprava komunikacijskih načrtov za organizacijske spremembe in pomembne objave.
- Vodenje ekipe komunikacijskih strokovnjakov in zunanjih agencij.
- Vzpostavljanje meril uspešnosti ter poročanje o učinkovitosti komunikacijskih aktivnosti.
- Prepoznavanje komunikacijskih tveganj in priprava ustreznih odzivnih scenarijev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj 7 let izkušenj na področju korporativnega komuniciranja ali odnosov z javnostmi.
- Dokazane izkušnje z vodenjem komunikacijskih strategij v večjih organizacijah.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v slovenščini in angleščini.
- Izkušnje s kriznim komuniciranjem in upravljanjem ugleda.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in svetovanja vodstvu na izvršni ravni.
- Izkušnje z vodenjem ekip, projektov in sodelovanjem z zunanjimi deležniki.
- Dobro razumevanje medijskega okolja, digitalnih kanalov in internega komuniciranja.
- Visoka stopnja diskretnosti, profesionalnosti in organizacijskih sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z oblikovanjem korporativne komunikacijske strategije?
- Ali ste že vodili krizno komunikacijo? Opišite konkreten primer.
- Kako pristopate k usklajevanju internega in eksternega komuniciranja?
- Kakšne izkušnje imate pri sodelovanju z izvršnim vodstvom?
- Kako merite uspešnost komunikacijskih kampanj in pobud?
- Kako gradite odnose z mediji in drugimi ključnimi deležniki?
- Katere komunikacijske izzive vidite v hitro spreminjajočem se poslovnem okolju?
- Kako zagotavljate doslednost sporočil med različnimi oddelki podjetja?
