Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor programov v neprofitni organizaciji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja programov v neprofitni organizaciji, ki bo prevzel ključno vlogo pri načrtovanju, izvajanju, spremljanju in izboljševanju programov, s katerimi organizacija uresničuje svoje poslanstvo. Ta oseba bo odgovorna za strateško usmerjanje programskega portfelja, usklajevanje ekip, sodelovanje z donatorji, partnerji in skupnostjo ter zagotavljanje, da so vsi programi učinkoviti, merljivi, finančno vzdržni in usklajeni z vrednotami organizacije. Gre za vodstveno delovno mesto, ki zahteva kombinacijo strateškega razmišljanja, operativne odličnosti, razumevanja družbenih izzivov ter sposobnosti vodenja ljudi v dinamičnem in pogosto omejenem finančnem okolju.
Direktor programov v neprofitni organizaciji tesno sodeluje z izvršnim vodstvom, upravnim odborom, vodji projektov in zunanjimi deležniki pri oblikovanju programskih prioritet in dolgoročnih ciljev. Pomemben del vloge vključuje razvoj metod za spremljanje rezultatov, vrednotenje učinkov programov ter pripravo priporočil za izboljšave na podlagi podatkov, povratnih informacij uporabnikov in sprememb v okolju. Kandidat bo skrbel tudi za to, da so programi skladni z zakonodajo, pogodbenimi obveznostmi, standardi kakovosti in pričakovanji financerjev.
Uspešen kandidat zna graditi zaupanje, povezovati različne interese in ustvarjati sodelovalno kulturo, v kateri ekipe delujejo usklajeno in osredotočeno na učinek. Pričakujemo osebo, ki razume pomen vključevanja skupnosti, etičnega delovanja, transparentnosti in odgovorne rabe sredstev. Poleg vodenja obstoječih programov bo direktor programov pogosto sodeloval tudi pri razvoju novih pobud, pripravi vsebinskih prispevkov za prijave na razpise, oblikovanju partnerstev ter predstavitvi rezultatov organizacije javnosti, financerjem in drugim pomembnim deležnikom.
Delo zahteva visoko stopnjo samostojnosti, odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost odločanja na podlagi podatkov ter potreb uporabnikov. Kandidat mora biti sposoben usklajevati več projektov hkrati, voditi spremembe, podpirati razvoj zaposlenih in prostovoljcev ter zagotavljati, da programske aktivnosti prispevajo k merljivemu družbenemu učinku. Zaželeno je tudi razumevanje financiranja neprofitnega sektorja, priprave proračunov, spremljanja porabe sredstev in poročanja financerjem.
To delovno mesto je primerno za izkušenega strokovnjaka z vodstvenimi izkušnjami v neprofitnem, javnem ali sorodnem družbeno usmerjenem okolju, ki želi s svojim delom prispevati k trajnostnim spremembam. Če vas motivira delo z jasnim poslanstvom, vodenje programov z družbenim vplivom in sodelovanje z raznolikimi deležniki, je to odlična priložnost za pomemben strokovni in osebni prispevek.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje razvoja, izvajanja in evalvacije programov organizacije.
- Priprava programskih strategij in usklajevanje z organizacijskim poslanstvom.
- Upravljanje programskih ekip, mentoriranje vodij projektov in podpora zaposlenim.
- Spremljanje kazalnikov uspešnosti ter priprava poročil za vodstvo in financerje.
- Vzpostavljanje in ohranjanje partnerstev z lokalnimi skupnostmi, institucijami in donatorji.
- Sodelovanje pri pripravi proračunov, razpisnih prijav in načrtovanju virov.
- Zagotavljanje skladnosti programov z zakonodajo, internimi politikami in pogodbenimi obveznostmi.
- Prepoznavanje priložnosti za izboljšave, rast programov in razvoj novih pobud.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj visokošolska izobrazba družboslovne, upravne, pedagoške ali sorodne smeri.
- Več let izkušenj z vodenjem programov, projektov ali ekip v neprofitnem ali javnem sektorju.
- Dokazane vodstvene sposobnosti in izkušnje z usklajevanjem več deležnikov.
- Odlično pisno in ustno sporazumevanje v slovenščini.
- Sposobnost strateškega načrtovanja, analize podatkov in sprejemanja odločitev.
- Poznavanje priprave proračunov, spremljanja stroškov in poročanja financerjem.
- Razumevanje družbenih izzivov, vključevanja skupnosti in merjenja družbenega učinka.
- Samoiniciativnost, organiziranost in visoka stopnja odgovornosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem programov v neprofitnem ali javnem sektorju?
- Kako ste v preteklosti merili uspešnost in učinek programov?
- Opišite primer, ko ste morali uskladiti interese več različnih deležnikov.
- Kako pristopate k vodenju in razvoju članov programske ekipe?
- Kakšne izkušnje imate s pripravo razpisnih prijav ali poročil financerjem?
- Kako zagotavljate, da programi ostajajo usklajeni s poslanstvom organizacije?
- Kako bi pristopili k prenovi programa, ki ne dosega pričakovanih rezultatov?
- Kaj vas motivira za delo v neprofitnem sektorju?
