Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor trajnostnega razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja trajnostnega razvoja, ki bo vodil oblikovanje, izvajanje in nenehno izboljševanje celovite strategije trajnosti v organizaciji. Ta vloga je namenjena izkušenemu vodji, ki razume povezavo med poslovno uspešnostjo, okoljskim vplivom, družbeno odgovornostjo in dobrim upravljanjem. Izbrani kandidat bo odgovoren za razvoj trajnostnih ciljev, usklajevanje med oddelki, spremljanje zakonodajnih zahtev ter zagotavljanje, da so trajnostna načela vključena v poslovne procese, investicijske odločitve in organizacijsko kulturo. Delo zahteva strateško razmišljanje, sposobnost vplivanja na vodstvo in deležnike ter odlično razumevanje sodobnih okoljskih in družbenih izzivov.
Direktor trajnostnega razvoja bo tesno sodeloval z vodstveno ekipo, operativnimi oddelki, kadrovsko službo, nabavo, pravno službo, financami in zunanjimi partnerji. Njegova naloga bo prepoznati priložnosti za zmanjšanje ogljičnega odtisa, učinkovitejšo rabo virov, izboljšanje krožnih praks, odgovorno upravljanje dobavne verige ter krepitev transparentnega poročanja o ESG kazalnikih. Poleg tega bo skrbel za razvoj programov, ki podpirajo vključevanje zaposlenih, etično poslovanje, raznolikost in dolgoročno odpornost organizacije.
Uspešen kandidat bo sposoben pretvoriti kompleksne trajnostne cilje v merljive pobude, jasne politike in izvedljive akcijske načrte. Pomemben del vloge vključuje pripravo poročil za vodstvo, regulatorje, investitorje in druge deležnike, spremljanje napredka glede na ključne kazalnike uspešnosti ter predlaganje izboljšav na podlagi podatkov in najboljših praks. Kandidat bo prav tako spremljal razvoj standardov, kot so ESG okviri, podnebna poročila, trajnostne certifikacije in zahteve glede razkritij, ter zagotavljal skladnost z relevantnimi predpisi in pričakovanji trga.
V tej vlogi boste imeli pomemben vpliv na dolgoročno usmeritev podjetja. Iščemo osebo z močno poslovno presojo, odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi in dokazano sposobnostjo vodenja sprememb v kompleksnem okolju. Idealni kandidat zna graditi partnerstva, usklajevati različne interese in navduševati druge za trajnostne cilje. Če vas motivira ustvarjanje merljivega pozitivnega vpliva, povezovanje strategije z izvedbo ter razvoj odgovornih in inovativnih poslovnih praks, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost sodelovanja z vodstvom in priložnost, da pomembno prispevate k oblikovanju bolj trajnostne, odporne in odgovorne organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje celovite strategije trajnostnega razvoja podjetja.
- Določanje merljivih ESG ciljev ter spremljanje njihovega doseganja.
- Sodelovanje z vodstvom pri vključevanju trajnosti v poslovne odločitve.
- Priprava trajnostnih poročil za regulatorje, investitorje in druge deležnike.
- Vodenje pobud za zmanjšanje emisij, odpadkov in porabe virov.
- Spremljanje zakonodaje, standardov in najboljših praks na področju trajnosti.
- Usklajevanje med oddelki za izvajanje trajnostnih programov in politik.
- Krepitev odgovorne dobavne verige in sodelovanje z zunanjimi partnerji.
- Spodbujanje kulture trajnosti, etike in družbene odgovornosti med zaposlenimi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Univerzitetna izobrazba s področja okolja, trajnosti, ekonomije, inženirstva ali sorodnega področja.
- Večletne vodstvene izkušnje na področju trajnosti, ESG ali korporativne odgovornosti.
- Odlično razumevanje okoljskih predpisov, ESG standardov in trajnostnega poročanja.
- Dokazane izkušnje pri vodenju strateških projektov in organizacijskih sprememb.
- Močne analitične sposobnosti ter sposobnost dela s kazalniki in poročili.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti na vseh ravneh organizacije.
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki in gradnje dolgoročnih partnerstev.
- Poznavanje upravljanja dobavne verige, podnebnih tveganj in krožnega gospodarstva.
- Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem in izvajanjem trajnostne strategije?
- Kako ste v preteklosti merili uspešnost ESG pobud?
- Katere trajnostne standarde in okvire najbolje poznate?
- Kako pristopate k usklajevanju različnih oddelkov pri trajnostnih projektih?
- Opišite primer, ko ste uspešno vodili organizacijsko spremembo na področju trajnosti.
- Kako bi v našem podjetju prepoznali ključne priložnosti za izboljšanje trajnostnega delovanja?
- Kakšne izkušnje imate s pripravo poročil za vodstvo ali zunanje deležnike?
- Kako zagotavljate ravnotežje med poslovnimi cilji in trajnostnimi prioritetami?
