Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor upravljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja upravljanja, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in nadzor politik ter praks korporativnega upravljanja v organizaciji. Kandidat bo sodeloval z vodstvom in nadzornim odborom, da zagotovi skladnost z zakonodajo, etičnimi standardi in najboljšimi praksami v industriji. Direktor upravljanja bo vodil ekipe za upravljanje tveganj, skladnosti in notranjih kontrol ter spodbujal kulturo transparentnosti in odgovornosti. Poleg tega bo spremljal spremembe v zakonodaji in regulativnih zahtevah ter svetoval vodstvu o potrebnih prilagoditvah. Vloga zahteva močne vodstvene sposobnosti, analitično razmišljanje in sposobnost učinkovite komunikacije z različnimi deležniki. Kandidat mora imeti izkušnje z upravljanjem korporativnih politik, razumevanje finančnih in pravnih vidikov ter sposobnost strateškega načrtovanja. Če ste motivirani za vodenje in izboljševanje upravljanja v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Direktor upravljanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in implementacija politik korporativnega upravljanja.
- Sodelovanje z nadzornim odborom in vodstvom podjetja.
- Nadzor skladnosti z zakonodajo in regulativnimi zahtevami.
- Vodenje ekip za upravljanje tveganj in notranjih kontrol.
- Spremljanje sprememb v zakonodaji in industrijskih standardih.
- Svetovanje glede najboljših praks upravljanja.
- Spodbujanje kulture transparentnosti in odgovornosti.
- Priprava poročil za vodstvo in deležnike.
- Organizacija usposabljanj o upravljanju in skladnosti.
- Upravljanje odnosov z regulatorji in zunanjimi revizorji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, poslovne administracije ali sorodnih področij.
- Večletne izkušnje na področju korporativnega upravljanja.
- Poznavanje zakonodaje in regulativnih zahtev.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Analitično in strateško razmišljanje.
- Sposobnost dela v dinamičnem in zahtevnem okolju.
- Izkušnje z vodenjem timov.
- Odlične organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov in sprejemanja odločitev.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem politik upravljanja?
- Kako bi pristopili k izboljšanju korporativne kulture?
- Kako spremljate spremembe v zakonodaji?
- Kako rešujete konflikte znotraj ekipe?
- Kakšne metode uporabljate za oceno tveganj?
- Kako komunicirate z nadzornim odborom?
- Kako zagotavljate skladnost z regulativnimi zahtevami?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Kakšne so vaše izkušnje z notranjimi revizijami?
