Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor ustanove
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja ustanove, ki bo prevzel celovito vodenje organizacije, usmerjal njen razvoj ter zagotavljal zakonito, učinkovito in kakovostno izvajanje vseh dejavnosti. Direktor ustanove je ključna vodstvena oseba, odgovorna za strateško načrtovanje, organizacijo dela, upravljanje zaposlenih, finančni nadzor ter zastopanje ustanove pred ustanovitelji, partnerji, uporabniki in širšo javnostjo. V tej vlogi bo izbrani kandidat skrbel za usklajevanje operativnih procesov z dolgoročnimi cilji ustanove ter za ustvarjanje stabilnega, spodbudnega in odgovornega delovnega okolja.
Naloge vključujejo pripravo in izvajanje razvojnih načrtov, spremljanje uspešnosti poslovanja, oblikovanje notranjih politik ter zagotavljanje skladnosti z veljavno zakonodajo in internimi pravili. Direktor ustanove sodeluje z vodji oddelkov in strokovnimi sodelavci pri določanju prioritet, razporejanju virov in izboljševanju kakovosti storitev ali programov, ki jih ustanova izvaja. Pomemben del dela predstavlja tudi priprava poročil, predstavitev rezultatov ter redna komunikacija z nadzornimi organi, financerji in drugimi deležniki.
Uspešen kandidat bo imel izrazite vodstvene sposobnosti, visoko stopnjo organiziranosti in sposobnost sprejemanja premišljenih odločitev tudi v zahtevnih okoliščinah. Pričakujemo osebo, ki razume pomen transparentnega upravljanja, etičnega ravnanja in odgovornega vodenja ljudi. Direktor ustanove mora znati povezovati različne interese, graditi zaupanje med zaposlenimi ter spodbujati kulturo sodelovanja, inovativnosti in stalnih izboljšav.
Poleg notranjega vodenja bo direktor ustanove pogosto predstavljal organizacijo navzven, razvijal partnerstva in skrbel za ugled ustanove v lokalnem, nacionalnem ali mednarodnem okolju. Zato so pomembne odlične komunikacijske sposobnosti, diplomatski pristop in sposobnost učinkovitega nastopanja v javnosti. Kandidat mora biti sposoben prepoznati priložnosti za rast, izboljšanje procesov in širitev vpliva ustanove, hkrati pa ohranjati osredotočenost na njeno poslanstvo, vrednote in potrebe uporabnikov.
Ta položaj je primeren za izkušenega vodjo, ki želi s svojim znanjem, integriteto in strateškim razmišljanjem pomembno prispevati k uspehu ustanove. Če vas motivira odgovorno vodenje, delo z ljudmi, upravljanje kompleksnih procesov in ustvarjanje dolgoročne vrednosti za skupnost ali organizacijo, vas vabimo k prijavi. Ponujamo priložnost za vplivno in raznoliko delo, sodelovanje z različnimi strokovnjaki ter možnost, da aktivno oblikujete prihodnost ustanove in njene rezultate.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje celotnega poslovanja in strateškega razvoja ustanove.
- Priprava in izvajanje letnih ter dolgoročnih načrtov delovanja.
- Nadzor nad finančnim poslovanjem, proračunom in porabo sredstev.
- Upravljanje, usmerjanje in razvoj vodstvenih ter strokovnih ekip.
- Zagotavljanje skladnosti delovanja z zakonodajo, predpisi in internimi akti.
- Predstavljanje ustanove pred ustanovitelji, partnerji in javnostjo.
- Spremljanje kakovosti storitev, programov in operativnih procesov.
- Vzpostavljanje in krepitev sodelovanja z zunanjimi deležniki.
- Priprava poročil, analiz in predlogov za izboljšave.
- Sprejemanje ključnih odločitev v korist stabilnega in uspešnega delovanja ustanove.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena visokošolska izobrazba ustrezne smeri.
- Večletne izkušnje na vodstvenih ali direktorskih delovnih mestih.
- Odlično poznavanje organizacijskega, finančnega in kadrovskega upravljanja.
- Sposobnost strateškega načrtovanja in učinkovitega odločanja.
- Poznavanje relevantne zakonodaje in regulativnega okolja.
- Izrazite komunikacijske, pogajalske in predstavitvene sposobnosti.
- Visoka stopnja integritete, odgovornosti in profesionalnosti.
- Sposobnost vodenja sprememb in upravljanja kompleksnih procesov.
- Dobro znanje dela z digitalnimi orodji in poslovno dokumentacijo.
- Zaželeno znanje vsaj enega tujega jezika.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ustanove ali primerljive organizacije?
- Kako pristopate k pripravi in izvajanju strateških načrtov?
- Kako zagotavljate finančno stabilnost in transparentnost poslovanja?
- Kako bi opisali svoj slog vodenja zaposlenih in vodij oddelkov?
- Kako rešujete konflikte med različnimi deležniki v organizaciji?
- Katere ukrepe uvajate za izboljšanje kakovosti storitev ali programov?
- Kako skrbite za skladnost delovanja z zakonodajo in internimi pravili?
- Kako predstavljate organizacijo v javnosti in gradite njen ugled?
- Kateri dosežek na vodstvenem področju štejete za svojega najpomembnejšega?
- Zakaj vas zanima vloga direktorja ustanove v naši organizaciji?
