Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za motnje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za motnje, ki bo prevzel ključno vlogo pri prepoznavanju, obvladovanju in odpravljanju motenj v delovanju organizacije. Ta oseba bo odgovorna za razvoj strategij za preprečevanje motenj, hitro odzivanje na krizne situacije ter zagotavljanje nemotenega delovanja poslovnih procesov. Direktor za motnje bo sodeloval z različnimi oddelki, vključno z IT, operacijami, varnostjo in vodstvom, da bi zagotovil celovit pristop k obvladovanju tveganj in nepredvidenih dogodkov.
Glavne naloge vključujejo vzpostavitev sistemov za zgodnje opozarjanje, razvoj načrtov za neprekinjeno poslovanje, izvajanje analiz tveganj ter usposabljanje zaposlenih za ravnanje v primeru motenj. Kandidat mora imeti izkušnje z vodenjem kriznih situacij, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost hitrega odločanja pod pritiskom. Prav tako mora razumeti kompleksnost organizacijskih struktur in biti sposoben učinkovito sodelovati z različnimi deležniki.
Direktor za motnje bo igral ključno vlogo pri zagotavljanju odpornosti organizacije na zunanje in notranje grožnje, kot so naravne nesreče, kibernetski napadi, tehnične okvare ali druge nepredvidene situacije. Njegovo delo bo neposredno vplivalo na zmožnost podjetja, da ohrani svojo konkurenčnost, zaupanje strank in dolgoročno stabilnost.
Idealni kandidat bo imel visoko stopnjo organiziranosti, strateško razmišljanje in sposobnost vodenja ekipe v zahtevnih okoliščinah. Poleg tega mora biti sposoben analizirati podatke, prepoznati vzorce in predlagati izboljšave za zmanjšanje tveganj. Če ste proaktivni, inovativni in usmerjeni k rešitvam, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k varnosti in stabilnosti našega poslovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za obvladovanje motenj
- Vzpostavitev sistemov za zgodnje opozarjanje
- Koordinacija odziva na krizne situacije
- Sodelovanje z vodstvom in drugimi oddelki
- Izvajanje analiz tveganj in ranljivosti
- Priprava načrtov za neprekinjeno poslovanje
- Usposabljanje zaposlenih za ravnanje v kriznih razmerah
- Spremljanje in poročanje o učinkovitosti ukrepov
- Vzdrževanje dokumentacije in protokolov za krizno upravljanje
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in agencijami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja menedžmenta, varnosti ali sorodnih področij
- Najmanj 5 let izkušenj na podobnem vodstvenem položaju
- Izkušnje z upravljanjem kriz in motenj
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost hitrega odločanja pod pritiskom
- Poznavanje standardov za neprekinjeno poslovanje (npr. ISO 22301)
- Analitične sposobnosti in poznavanje orodij za oceno tveganj
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Proaktivnost in usmerjenost k rešitvam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kriznih situacij?
- Kako bi vzpostavili sistem za zgodnje opozarjanje v naši organizaciji?
- Katere ključne kazalnike bi spremljali za oceno učinkovitosti ukrepov?
- Kako bi usposobili zaposlene za ravnanje v primeru motenj?
- Kako bi sodelovali z drugimi oddelki pri obvladovanju motenj?
- Katera orodja uporabljate za analizo tveganj?
- Kako bi zagotovili neprekinjeno poslovanje v primeru kibernetskega napada?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem ekipe v stresnih situacijah?
- Kako bi komunicirali z javnostjo v primeru večje motnje?
- Kakšne izboljšave bi predlagali za naš obstoječi krizni načrt?
