Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za rast
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za rast, ki bo vodil celovito strategijo rasti podjetja, pospeševal pridobivanje strank, izboljševal zadržanje uporabnikov in razvijal ponovljive modele za dolgoročno širitev poslovanja. Ta vloga je namenjena izkušenemu strokovnjaku, ki razume presečišče med marketingom, prodajo, produktom, analitiko in uporabniško izkušnjo ter zna podatke pretvoriti v jasne poslovne odločitve. Direktor za rast bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja in medfunkcijskimi ekipami pri oblikovanju ambicioznih, a dosegljivih ciljev rasti ter pri vzpostavitvi procesov, ki omogočajo hitro testiranje, učenje in skaliranje uspešnih pobud.
V tej vlogi boste odgovorni za razvoj in izvajanje strategij, ki povečujejo prepoznavnost blagovne znamke, izboljšujejo učinkovitost prodajnega lijaka in povečujejo življenjsko vrednost strank. Pričakujemo, da boste prepoznali ključne vzvode rasti, analizirali vedenje uporabnikov, spremljali tržne trende in uvajali eksperimentalni pristop za optimizacijo kanalov pridobivanja. Uspešen kandidat bo znal povezati kratkoročne rezultate z dolgoročno vizijo ter usklajevati aktivnosti med ekipami za marketing, prodajo, produktni razvoj, podatkovno analitiko in podporo strankam.
Direktor za rast bo imel pomembno vlogo pri določanju ključnih kazalnikov uspešnosti, pripravi poročil za vodstvo in sprejemanju odločitev na podlagi podatkov. Poleg strateškega razmišljanja iščemo osebo z izrazito operativno naravnanostjo, ki zna postaviti prioritete, učinkovito upravljati proračune in voditi ekipe skozi spremembe. Pomembna bo tudi sposobnost prepoznavanja novih poslovnih priložnosti, partnerstev in kanalov, ki lahko prispevajo k hitrejši in bolj trajnostni rasti.
Idealni kandidat razume sodobna digitalna orodja, metrike uspešnosti, avtomatizacijo marketinških procesov, segmentacijo uporabnikov in optimizacijo konverzij. Prav tako zna graditi kulturo eksperimentiranja, odgovornosti in stalnega izboljševanja. V dinamičnem okolju se dobro znajde, zna jasno komunicirati z različnimi deležniki in učinkovito usmerjati ekipe k skupnim ciljem. Če vas motivira ustvarjanje merljivega vpliva, gradnja strategij z visokim poslovnim učinkom in vodenje rasti na regionalni ali globalni ravni, je to odlična priložnost za vas.
Ta položaj ponuja možnost, da pomembno vplivate na smer razvoja podjetja, oblikujete ključne pobude za rast in sodelujete pri gradnji konkurenčne prednosti na trgu. Iščemo vodjo, ki združuje analitično natančnost, poslovno intuicijo in sposobnost navdihujočega vodenja ter lahko podjetju pomaga doseči naslednjo fazo razvoja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje celovite strategije rasti podjetja.
- Vodenje pobud za pridobivanje, aktivacijo in zadržanje strank.
- Analiza podatkov, vedenja uporabnikov in ključnih kazalnikov uspešnosti.
- Optimizacija prodajnega lijaka in izboljševanje konverzijskih stopenj.
- Sodelovanje z ekipami marketinga, prodaje, produkta in analitike.
- Načrtovanje in izvajanje eksperimentov za prepoznavanje novih priložnosti rasti.
- Upravljanje proračunov za kanale rasti in spremljanje donosnosti naložb.
- Priprava poročil, priporočil in predstavitev za vodstvo podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 7 let izkušenj na področju rasti, marketinga, prodaje ali produktne strategije.
- Dokazane izkušnje z vodenjem ekip in medfunkcijskim sodelovanjem.
- Močno analitično razmišljanje in odlično razumevanje poslovnih metrik.
- Izkušnje z digitalnimi kanali pridobivanja in optimizacijo konverzij.
- Sposobnost strateškega načrtovanja in operativne izvedbe.
- Odlično znanje dela z analitičnimi orodji in poročanjem na podlagi podatkov.
- Izjemne komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Zaželene izkušnje v hitro rastočem ali tehnološko usmerjenem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere strategije rasti ste v preteklosti uspešno uvedli?
- Kako merite uspešnost pobud za rast?
- Opišite primer, ko ste izboljšali konverzijo ali zadržanje strank.
- Kako pristopate k določanju prioritet med več pobudami za rast?
- Katere analitične in marketinške platforme najbolje obvladate?
- Kako usklajujete sodelovanje med marketingom, prodajo in produktno ekipo?
- Kako bi v prvih 90 dneh ocenili glavne priložnosti za rast?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna in donosnosti naložb?
