Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za vključevanje skupnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za vključevanje skupnosti, ki bo vodil strategije za krepitev odnosov med organizacijo in lokalno skupnostjo. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov, ki spodbujajo aktivno sodelovanje, izboljšujejo prepoznavnost organizacije ter gradijo trajne vezi s ključnimi deležniki. V vlogi boste sodelovali z različnimi skupinami, vključno z neprofitnimi organizacijami, lokalnimi oblastmi, podjetji in prebivalci, da bi zagotovili učinkovito komunikacijo in podporo skupnostnim iniciativam. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z upravljanjem projektov, odlično komunikacijsko sposobnost in sposobnost motiviranja ter usmerjanja ekip. Poleg tega bo skrbel za merjenje uspešnosti programov in pripravo poročil za vodstvo organizacije. Če ste strastni glede družbenega vpliva in imate sposobnost povezovanja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Direktor za vključevanje skupnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za vključevanje skupnosti.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki.
- Organizacija dogodkov in programov za spodbujanje sodelovanja.
- Sodelovanje z neprofitnimi organizacijami in lokalnimi oblastmi.
- Upravljanje ekip in koordinacija projektov vključevanja.
- Spremljanje in poročanje o učinkovitosti programov.
- Priprava proračunov in upravljanje virov.
- Spodbujanje pozitivne podobe organizacije v skupnosti.
- Analiza potreb skupnosti in prilagajanje strategij.
- Razvijanje komunikacijskih materialov in kampanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja družbenih ved, komunikacij ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem projektov in ekip.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Znanje o lokalnih skupnostih in njihovih potrebah.
- Izkušnje z organizacijo dogodkov in kampanj.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja problemov.
- Poznavanje orodij za merjenje uspešnosti programov.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in raznolikem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k vzpostavitvi novih partnerstev v skupnosti?
- Kako merite uspešnost programov vključevanja?
- Kako bi motivirali ekipo za doseganje ciljev?
- Kako ravnate v primeru konfliktov med deležniki?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo dogodkov?
- Kako bi prilagodili strategijo vključevanja za različne skupine?
- Kako pomembna je po vašem mnenju komunikacija v vlogi direktorja?
- Kako bi zagotovili trajnost skupnostnih programov?
- Kako obvladujete proračun in vire?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
