Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR koordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo dvojezičnega HR koordinatorja, ki bo odgovoren za izvajanje in podporo kadrovskih procesov v podjetju, kjer je komunikacija v dveh jezikih ključnega pomena. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom, pripravljati kadrovsko dokumentacijo v obeh jezikih ter skrbeti za skladnost s predpisi in internimi politikami. Delo vključuje tudi pomoč pri zaposlovanju, uvajanju novih sodelavcev, organizaciji izobraževanj ter reševanju kadrovskih izzivov. Kot dvojezični HR koordinator boste tesno sodelovali z različnimi oddelki in zagotavljali, da so vsi kadrovski postopki izvedeni natančno in pravočasno. Pomembno je, da ste prilagodljivi, komunikativni in sposobni delovati v dinamičnem okolju. Od vas pričakujemo odlične organizacijske sposobnosti, poznavanje kadrovskih praks ter izkušnje z delom v večjezičnem okolju. Prav tako boste odgovorni za pripravo poročil, spremljanje zakonodaje in svetovanje zaposlenim glede pravic in obveznosti. Če imate izkušnje na področju kadrov in obvladate dva jezika, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju pozitivne kadrovske kulture v podjetju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in vodenje kadrovske dokumentacije v dveh jezikih
- Podpora pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev
- Sodelovanje pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Spremljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Komunikacija z zaposlenimi in vodstvom v obeh jezikih
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Reševanje kadrovskih izzivov in konfliktov
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in agencijami
- Izvajanje internih anket in analiz zadovoljstva zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlično znanje dveh jezikov (slovenščina in še en jezik)
- Izkušnje na področju kadrov ali administracije
- Poznavanje kadrovske zakonodaje in praks
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela v večkulturnem okolju
- Računalniška pismenost (MS Office, HR programi)
- Samostojnost in natančnost pri delu
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi podatki
- Sposobnost timskega dela
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere jezike tekoče govorite in pišete?
- Kakšne izkušnje imate s kadrovskim delom?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kako zagotavljate natančnost pri pripravi dokumentacije?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju HR v podjetju?
- Kako sledite spremembam v kadrovski zakonodaji?
- Ste že kdaj organizirali izobraževanje za zaposlene?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela v timu?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje v internih anketah?
- Kako ravnate z občutljivimi osebnimi podatki?
