Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni izvršni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo glavnega izvršnega direktorja, ki bo vodil našo organizacijo z vizijo, odločnostjo in strateškim pristopom. Glavni izvršni direktor je ključna vodstvena oseba, odgovorna za celotno poslovanje podjetja, razvoj strategij, upravljanje virov in doseganje poslovnih ciljev. Kandidat mora imeti izkušnje z vodenjem večjih ekip, sposobnost sprejemanja odločitev na podlagi podatkov in trdno razumevanje trga ter industrije, v kateri podjetje deluje. Poleg tega mora biti sposoben učinkovito komunicirati z notranjimi in zunanjimi deležniki, graditi odnose ter spodbujati inovacije in rast. Glavni izvršni direktor bo sodeloval z upravnim odborom, nadziral finančne rezultate in zagotavljal skladnost z zakonodajo ter notranjimi politikami. Pričakujemo visoko stopnjo integritete, prilagodljivost in sposobnost reševanja kompleksnih izzivov v dinamičnem poslovnem okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje poslovne strategije podjetja
- Vodenje in motiviranje vodstvene ekipe
- Spremljanje finančnih rezultatov in zagotavljanje rasti podjetja
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki in partnerji
- Sprejemanje ključnih poslovnih odločitev
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami
- Predstavljanje podjetja na javnih in poslovnih dogodkih
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v podjetju
- Upravljanje tveganj in kriznih situacij
- Sodelovanje z upravnim odborom pri strateških odločitvah
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnih ved ali sorodnih področij
- Večletne izkušnje na vodstvenih položajih
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Znanje finančnega upravljanja in analize
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in inovacij
- Visoka stopnja odgovornosti in integritete
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Poznavanje zakonodaje in regulativ v industriji
- Sposobnost timskega dela in motiviranja zaposlenih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere ključne strategije bi uvedli za rast podjetja?
- Kako obvladujete krizne situacije?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako pristopate k sprejemanju težkih odločitev?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem finančnih rezultatov?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi?
- Kako spodbujate inovacije v podjetju?
