Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni upravni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Glavnega upravnega direktorja, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in usklajevanju vsakodnevnih operacij podjetja ter zagotavljanju učinkovitega izvajanja strateških ciljev. Ta oseba bo odgovorna za nadzor nad različnimi oddelki, vključno s financami, človeškimi viri, pravnimi zadevami, IT in splošno upravo. Glavni upravni direktor bo tesno sodeloval z izvršnim direktorjem in drugimi člani vodstvene ekipe, da bi zagotovil usklajenost poslovnih procesov z dolgoročnimi cilji podjetja.
Od kandidata pričakujemo izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost učinkovitega upravljanja kompleksnih organizacijskih struktur. Pomembno je, da ima kandidat izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip in da zna vzpostaviti učinkovite notranje procese, ki podpirajo rast in razvoj podjetja. Prav tako mora biti sposoben analizirati poslovne podatke, prepoznati priložnosti za izboljšave in uvajati spremembe, ki bodo povečale učinkovitost in uspešnost podjetja.
Glavni upravni direktor bo tudi odgovoren za zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami podjetja, upravljanje proračunov in virov ter vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji in deležniki. Poleg tega bo sodeloval pri oblikovanju dolgoročnih strategij in poslovnih načrtov ter skrbel za njihovo uspešno izvedbo.
Idealni kandidat ima visoko stopnjo integritete, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost odločanja v zahtevnih situacijah. Imeti mora tudi sposobnost motiviranja zaposlenih in ustvarjanja pozitivne organizacijske kulture, ki spodbuja inovacije, sodelovanje in odličnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor nad vsakodnevnimi operacijami podjetja
- Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju strateških ciljev
- Usklajevanje delovanja različnih oddelkov
- Upravljanje proračunov in virov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Vzpostavljanje učinkovitih notranjih procesov
- Sodelovanje z izvršnim direktorjem in vodstveno ekipo
- Analiza poslovnih podatkov in uvajanje izboljšav
- Upravljanje odnosov z zunanjimi partnerji in deležniki
- Spodbujanje pozitivne organizacijske kulture
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja poslovodenja, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 8 let izkušenj na vodstvenih položajih
- Izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip
- Odlične organizacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Poznavanje zakonodaje in regulativnih zahtev
- Izkušnje z upravljanjem proračunov in virov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analize podatkov in uvajanja izboljšav
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k strateškemu načrtovanju?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo v podjetju?
- Opišite primer, ko ste uspešno uvedli organizacijsko spremembo.
- Kako upravljate z različnimi oddelki znotraj podjetja?
- Kakšne metode uporabljate za analizo poslovnih podatkov?
- Kako motivirate zaposlene in gradite pozitivno kulturo?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako sodelujete z izvršnim direktorjem in drugimi vodji?
- Kako se spopadate z zahtevnimi odločitvami?
