Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRIS specialist
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za HRIS, ki bo odgovoren za upravljanje, vzdrževanje in optimizacijo informacijskih sistemov za upravljanje človeških virov (HRIS). Idealni kandidat bo imel izkušnje z implementacijo, konfiguracijo in podporo HRIS sistemov ter bo deloval kot povezava med kadrovskim oddelkom in IT-jem. Vaša naloga bo zagotoviti, da HRIS sistemi učinkovito podpirajo kadrovske procese, kot so zaposlovanje, onboarding, upravljanje uspešnosti, plače in poročanje.
Kot strokovnjak za HRIS boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe in zagotovili, da sistem ustreza poslovnim zahtevam. Prav tako boste odgovorni za usposabljanje uporabnikov, odpravljanje težav in zagotavljanje skladnosti s predpisi o varstvu podatkov. Vaša vloga bo ključna pri digitalni transformaciji kadrovskih procesov in izboljšanju uporabniške izkušnje zaposlenih.
Od kandidata pričakujemo analitične sposobnosti, poznavanje kadrovskih procesov in izkušnje z vsaj enim HRIS sistemom, kot so SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ali BambooHR. Prav tako je pomembno razumevanje zakonodaje o varstvu osebnih podatkov (npr. GDPR) in sposobnost učinkovitega komuniciranja s tehničnimi in netehničnimi deležniki.
Če ste navdušeni nad tehnologijo, imate strast do izboljševanja kadrovskih procesov in želite delati v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje HRIS sistemov
- Sodelovanje pri implementaciji novih funkcionalnosti
- Analiza in optimizacija kadrovskih procesov
- Zagotavljanje podpore uporabnikom in odpravljanje težav
- Priprava poročil in analiz iz HRIS sistema
- Sodelovanje z IT in kadrovskim oddelkom
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o varstvu podatkov
- Usposabljanje uporabnikov sistema
- Testiranje novih funkcionalnosti in posodobitev
- Dokumentiranje postopkov in sprememb v sistemu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz informatike, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z vsaj enim HRIS sistemom (npr. SAP, Workday, BambooHR)
- Razumevanje kadrovskih procesov in zakonodaje
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje zakonodaje o varstvu osebnih podatkov (npr. GDPR)
- Izkušnje z upravljanjem projektov so prednost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Znanje angleškega jezika
- Natančnost in usmerjenost k podrobnostim
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere HRIS sisteme ste že uporabljali?
- Kako ste sodelovali pri implementaciji HRIS sistema?
- Kako zagotavljate skladnost HRIS sistema z zakonodajo?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav v HRIS?
- Kako bi izboljšali uporabniško izkušnjo v HRIS?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri HRIS projektih?
- Katera poročila ste pripravljali iz HRIS sistema?
- Kako ste usposabljali uporabnike za uporabo HRIS?
- Kako sledite novostim na področju HR tehnologij?
- Kako bi pristopili k migraciji podatkov v nov HRIS sistem?
