Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Inštruktor usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo inštruktorja usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, pripravo in izvedbo izobraževalnih programov za zaposlene v različnih organizacijah. Kandidat bo sodeloval z vodstvom in oddelki za razvoj kadrov, da bi identificiral potrebe po usposabljanju in oblikoval prilagojene programe, ki bodo izboljšali znanje, veščine in učinkovitost zaposlenih. Inštruktor bo uporabljal različne metode poučevanja, vključno z delavnicami, seminarji, e-učenjem in praktičnimi vajami, da bi zagotovil učinkovito prenašanje znanja. Poleg tega bo spremljal napredek udeležencev, ocenjeval rezultate usposabljanja ter pripravljal poročila za vodstvo. Iščemo komunikativno, organizirano in motivirano osebo z izkušnjami na področju izobraževanja in usposabljanja, ki bo prispevala k razvoju kadrov in uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in priprava izobraževalnih programov.
- Izvajanje usposabljanj za zaposlene.
- Prilagajanje vsebin glede na potrebe udeležencev.
- Uporaba različnih metod poučevanja in orodij.
- Spremljanje napredka in ocenjevanje udeležencev.
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovskimi oddelki.
- Priprava poročil o izvedenih usposabljanjih.
- Vzdrževanje aktualnosti učnih vsebin.
- Spodbujanje aktivnega sodelovanja udeležencev.
- Razvijanje novih pristopov za izboljšanje učenja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, pedagogike ali sorodnega področja.
- Izkušnje z izvajanjem usposabljanj ali izobraževanj.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja vsebin različnim skupinam.
- Znanje uporabe e-učenja in digitalnih orodij.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje metodologij poučevanja.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj.
- Osnovno znanje angleškega jezika.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj?
- Kako prilagajate učne vsebine različnim skupinam?
- Katere metode poučevanja uporabljate najraje?
- Kako merite uspešnost izvedenega usposabljanja?
- Kako se spopadate z izzivi med izvajanjem treningov?
- Kakšne digitalne učne platforme poznate in uporabljate?
- Kako motivirate udeležence za aktivno sodelovanje?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri načrtovanju usposabljanj?
- Kakšne so vaše izkušnje z e-učenjem?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju izobraževanja?
