Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Iskalec tehničnih talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo iskalca tehničnih talentov, ki bo odgovoren za identifikacijo, privabljanje in selekcijo vrhunskih tehničnih strokovnjakov za našo organizacijo. Vaša glavna naloga bo vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s potencialnimi kandidati, razumevanje potreb podjetja ter zagotavljanje, da so izbrani kandidati ustrezno usposobljeni in motivirani za delo v dinamičnem tehnološkem okolju.
Kot iskalec tehničnih talentov boste sodelovali z vodji oddelkov, kadrovsko službo in zunanjimi partnerji, da bi zagotovili učinkovito zapolnjevanje prostih delovnih mest. Pričakujemo, da boste uporabljali sodobna orodja za iskanje kandidatov, kot so LinkedIn, specializirane platforme in interne baze podatkov. Prav tako boste sodelovali pri oblikovanju privlačnih oglasov za delo, organizaciji zaposlitvenih dogodkov in sodelovali pri razvoju strategij za dolgoročno privabljanje talentov.
Vaša vloga bo ključna pri gradnji močne ekipe, ki bo podjetju omogočila doseganje poslovnih ciljev. Pomembno je, da ste komunikativni, analitični in sposobni prepoznati potencial v kandidatih, tudi če ti še nimajo vseh zahtevanih izkušenj. Prav tako boste odgovorni za spremljanje trga dela, analiziranje trendov in predlaganje izboljšav v procesu zaposlovanja.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate izkušnje na področju tehničnega zaposlovanja in želite prispevati k rasti uspešnega podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje tehničnih strokovnjakov
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb
- Uporaba sodobnih orodij za iskanje kandidatov
- Priprava in objava privlačnih oglasov za delo
- Organizacija in izvedba zaposlitvenih razgovorov
- Analiziranje trga dela in spremljanje trendov
- Sodelovanje pri razvoju strategij za privabljanje talentov
- Vodenje evidence kandidatov in priprava poročil
- Svetovanje vodstvu glede najboljših praks zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z iskanjem tehničnih kadrov
- Odlično poznavanje tehničnih profilov in kompetenc
- Sposobnost uporabe različnih orodij za iskanje kandidatov
- Močne komunikacijske in pogajalske veščine
- Analitično razmišljanje in sposobnost ocenjevanja kandidatov
- Znanje angleškega jezika
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Organiziranost in natančnost
- Poznavanje trga dela v tehnološkem sektorju
- Visoka stopnja motivacije in proaktivnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z iskanjem tehničnih talentov?
- Katere metode uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako ocenjujete tehnične kompetence kandidatov?
- Kako vzpostavljate dolgoročne odnose s kandidati?
- Kako sledite trendom na trgu dela?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri zaposlovanju?
- Kako se spopadate z zahtevnimi zaposlitvenimi izzivi?
- Katere platforme uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako merite uspešnost svojih zaposlitvenih aktivnosti?
- Zakaj želite delati kot iskalec tehničnih talentov?
