Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni coach
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izvršnega coacha, ki bo podpiral in razvijal vodstvene sposobnosti ter osebni in profesionalni razvoj vodij v podjetju. Kot izvršni coach boste sodelovali z vodstvenimi kadri na različnih ravneh, jim pomagali pri doseganju strateških ciljev, izboljšanju komunikacije, reševanju konfliktov in učinkovitem vodenju ekip. Vaša vloga bo ključna pri prepoznavanju in odpravljanju ovir, ki preprečujejo rast posameznikov in organizacije. Izvršni coach bo izvajal individualna in skupinska srečanja, pripravljal razvojne načrte ter spremljal napredek vodij skozi strukturiran proces coachinga. Pričakujemo, da boste uporabljali različne coaching metode in orodja, prilagojene potrebam posameznikov in organizacije. Pomembno je, da znate graditi zaupanje, ustvarjati varno okolje za učenje ter spodbujati samorefleksijo in odgovornost. Sodelovali boste tudi z oddelki za človeške vire pri načrtovanju razvojnih programov in ocenjevanju uspešnosti. Od vas pričakujemo visoko stopnjo profesionalnosti, diskretnosti in etičnosti. Če ste navdušeni nad razvojem ljudi, imate izkušnje z vodenjem in coachingom ter želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje individualnih in skupinskih coaching srečanj z vodji
- Razvijanje in implementacija razvojnih načrtov za vodstvene kadre
- Svetovanje pri reševanju konfliktov in izboljšanju komunikacije
- Spremljanje napredka in priprava poročil o razvoju vodij
- Uporaba različnih coaching metod in orodij
- Sodelovanje z oddelki za človeške vire pri razvoju programov
- Gradnja zaupanja in ustvarjanje varnega okolja za učenje
- Spodbujanje samorefleksije in osebne odgovornosti
- Identifikacija in odpravljanje ovir za rast vodij
- Organizacija delavnic in izobraževanj za vodstvene ekipe
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja psihologije, managementa ali sorodnih smeri
- Certifikat iz coachinga (npr. ICF, EMCC ali podobno)
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju coachinga ali razvoja vodij
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost gradnje zaupanja in diskretnost
- Znanje uporabe različnih coaching tehnik
- Izkušnje z vodenjem ali svetovanjem vodstvenim kadrom
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z izvajanjem coachinga za vodje?
- Katere coaching metode najpogosteje uporabljate in zakaj?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v vodstvenih ekipah?
- Kako merite napredek in uspešnost coachinga?
- Kako gradite zaupanje s svojimi klienti?
- Kakšna je vaša vloga pri razvoju organizacijske kulture?
- Kako se soočate z odpornostjo na spremembe pri vodjih?
- Katere kompetence menite, da so ključne za uspešnega izvršnega coacha?
- Kako sodelujete z oddelki za človeške vire?
- Ali imate izkušnje z mednarodnimi ekipami?
