Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator dobrobiti zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja dobrobiti zaposlenih, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in spremljanje programov, namenjenih izboljšanju delovnih pogojev in zadovoljstva zaposlenih. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki za razvoj politik, ki spodbujajo zdravje, varnost in dobro počutje na delovnem mestu. Naloge vključujejo organizacijo delavnic, svetovanje zaposlenim, spremljanje zadovoljstva in predlaganje izboljšav. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo in sposobnost reševanja problemov. Vloga zahteva tudi spremljanje zakonodaje s področja delovnih pravic in sodelovanje pri oblikovanju strategij za zmanjšanje stresa in izboljšanje delovnega okolja. Koordinator bo tesno sodeloval z vodstvom in kadrovsko službo za zagotavljanje skladnosti in učinkovitosti programov dobrobiti. Pričakujemo proaktivnost, organizacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če želite prispevati k ustvarjanju pozitivnega in spodbudnega delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Koordinator dobrobiti zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov za dobrobit zaposlenih
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju politik za izboljšanje delovnih pogojev
- Organizacija delavnic in izobraževanj o zdravju in varnosti
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih in osebnih izzivov
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in zbiranje povratnih informacij
- Sodelovanje pri razvoju strategij za zmanjšanje stresa na delovnem mestu
- Spremljanje zakonodaje s področja delovnih pravic in dobrobiti
- Poročanje o učinkovitosti programov vodstvu
- Spodbujanje kulture zdravja in varnosti v podjetju
- Upravljanje proračuna za programe dobrobiti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskih virov, psihologije ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom na področju dobrobiti zaposlenih ali kadrovske službe
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost organizacije in vodenja projektov
- Znanje o zakonodaji s področja delovnih pravic
- Empatija in sposobnost reševanja konfliktov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Dobro poznavanje orodij za spremljanje zadovoljstva zaposlenih
- Proaktivnost in inovativnost pri reševanju problemov
- Sposobnost prilagajanja dinamičnemu delovnemu okolju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k izboljšanju dobrobiti zaposlenih?
- Katere programe dobrobiti ste že uspešno implementirali?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med zaposlenimi?
- Kako spremljate učinkovitost programov za dobrobit?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo delavnic in izobraževanj?
- Kako se spopadate s stresom in pritiskom na delovnem mestu?
- Kako bi spodbudili zaposlene k sodelovanju v programih dobrobiti?
- Kako poznate zakonodajo s področja delovnih pravic?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri oblikovanju politik?
- Kakšne komunikacijske tehnike uporabljate za svetovanje zaposlenim?
