Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator načrta usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja načrta usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, organizacijo in spremljanje programov usposabljanja v naši organizaciji. Vaša naloga bo zagotavljanje, da so vsi zaposleni deležni ustreznega izobraževanja in razvoja, ki podpira njihove delovne naloge in dolgoročni karierni razvoj. Koordinator bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi identificiral potrebe po usposabljanju, pripravil učne načrte ter organiziral delavnice, seminarje in druge izobraževalne aktivnosti. Prav tako bo spremljal učinkovitost programov usposabljanja in predlagal izboljšave za povečanje njihovega vpliva. Kandidat mora imeti odlične organizacijske sposobnosti, komunikacijske veščine in sposobnost dela z različnimi deležniki. Če ste proaktivni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot koordinator načrta usposabljanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in organizacija programov usposabljanja za zaposlene.
- Sodelovanje z oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju.
- Priprava učnih načrtov in gradiv za usposabljanje.
- Organizacija delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih dogodkov.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja.
- Vzpostavitev in vzdrževanje evidenc o usposabljanju zaposlenih.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje usposabljanja.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje.
- Podpora zaposlenim pri njihovem strokovnem razvoju.
- Spremljanje trendov in novosti na področju izobraževanja in usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje z organizacijo in koordinacijo usposabljanj.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi oddelki in ravnmi zaposlenih.
- Znanje uporabe orodij za upravljanje usposabljanja in MS Office.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju in priprave poročil.
- Samoiniciativnost in proaktivnost pri reševanju problemov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in upravljanja več nalog hkrati.
- Poznavanje metodologij izobraževanja odraslih.
- Dobre medosebne veščine in timsko delo.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z organizacijo programov usposabljanja?
- Kako pristopate k identifikaciji potreb po usposabljanju v organizaciji?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanja?
- Kako upravljate s proračunom za usposabljanje?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje v programih usposabljanja?
- Kako se spopadate z izzivi pri koordinaciji več usposabljanj hkrati?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo orodij za upravljanje usposabljanja?
- Kako sledite novostim in trendom na področju izobraževanja?
