Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator razvoja zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja razvoja zaposlenih, ki bo imel ključno vlogo pri načrtovanju, usklajevanju in izboljševanju programov za učenje, usposabljanje in strokovni razvoj zaposlenih v organizaciji. Ta vloga je namenjena osebi, ki razume pomen razvoja talentov, zavzetosti zaposlenih in dolgoročnega načrtovanja kompetenc ter zna povezovati poslovne cilje s potrebami zaposlenih. Koordinator razvoja zaposlenih sodeluje z vodji oddelkov, kadrovsko službo in zunanjimi izvajalci pri pripravi razvojnih aktivnosti, spremljanju napredka ter ocenjevanju učinkovitosti programov.
Uspešen kandidat bo odgovoren za organizacijo internih in eksternih izobraževanj, pripravo razvojnih načrtov, podporo pri uvajanju novih zaposlenih ter pomoč pri oblikovanju kariernih poti. Delo vključuje tudi zbiranje podatkov o potrebah po usposabljanju, analizo vrzeli v znanju, pripravo poročil in predlogov za izboljšave ter skrb za administrativno podporo razvojnim procesom. Pomemben del vloge je tudi komunikacija z zaposlenimi in vodji, saj je treba zagotoviti, da so razvojne pobude jasno predstavljene, dostopne in usklajene s strategijo podjetja.
Koordinator razvoja zaposlenih mora biti organiziran, natančen in proaktiven, z dobrimi komunikacijskimi in medosebnimi veščinami. Pričakujemo sposobnost samostojnega dela, učinkovitega upravljanja več nalog hkrati ter pripravljenost na sodelovanje v dinamičnem okolju. Kandidat naj ima interes za področje učenja in razvoja, razumevanje sodobnih pristopov k izobraževanju odraslih ter sposobnost uporabe digitalnih orodij za spremljanje in izvajanje razvojnih aktivnosti.
V tej vlogi boste prispevali k ustvarjanju kulture nenehnega učenja, izboljševanju delovne uspešnosti in krepitvi zadovoljstva zaposlenih. S svojim delom boste pomagali organizaciji prepoznati razvojne potenciale, podpreti vodje pri razvoju ekip in zagotoviti, da imajo zaposleni dostop do ustreznih znanj in priložnosti za rast. Če vas veseli delo z ljudmi, koordinacija projektov in ustvarjanje pozitivnega vpliva na razvoj zaposlenih, je to odlična priložnost za vas. Iščemo osebo, ki zna povezati strateško razmišljanje z operativno izvedbo ter prispevati k dolgoročni uspešnosti organizacije skozi razvoj ljudi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje, organizacija in usklajevanje programov usposabljanja in razvoja zaposlenih
- Sodelovanje z vodji pri prepoznavanju potreb po učenju in razvoju kompetenc
- Priprava in spremljanje individualnih razvojnih načrtov zaposlenih
- Koordinacija internih in zunanjih izobraževalnih izvajalcev
- Spremljanje udeležbe, rezultatov in učinkovitosti razvojnih programov
- Priprava poročil, analiz in predlogov za izboljšanje razvojnih aktivnosti
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih in programih onboardinga
- Skrb za administracijo, evidence in dokumentacijo s področja razvoja zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju kadrov, izobraževanja ali razvoja zaposlenih
- Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost upravljanja več nalog hkrati
- Dobre komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in priprave poročil
- Poznavanje orodij za načrtovanje usposabljanj in spremljanje napredka
- Samoiniciativnost, natančnost in odgovornost pri delu
- Zaželeno poznavanje sodobnih pristopov k učenju odraslih
- Dobro znanje dela z računalnikom in pisarniškimi programi
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z organizacijo izobraževanj ali razvojnih programov?
- Kako pristopate k ugotavljanju potreb po usposabljanju v organizaciji?
- Kako spremljate uspešnost in učinkovitost razvojnih aktivnosti?
- Opišite primer, ko ste usklajevali več deležnikov pri enem projektu.
- Kako zagotavljate dobro komunikacijo med zaposlenimi, vodji in izvajalci?
- Katere digitalne rešitve ste že uporabljali za podporo učenju in razvoju?
- Kako bi prispevali k kulturi nenehnega učenja v podjetju?
- Kaj vas motivira za delo na področju razvoja zaposlenih?
