Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator skupnostnega dela
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja skupnostnega dela, ki bo vodil, razvijal in usklajeval programe, namenjene podpori posameznikom, družinam in širši lokalni skupnosti. Ta vloga je ključna za povezovanje organizacije z različnimi deležniki, vključno z občinami, nevladnimi organizacijami, prostovoljci, javnimi ustanovami, donatorji in prebivalci. Uspešen kandidat bo razumel potrebe skupnosti, znal graditi zaupanje ter oblikovati učinkovite pobude, ki spodbujajo socialno vključenost, dostop do storitev in dolgoročni pozitiven vpliv.
Koordinator skupnostnega dela bo odgovoren za načrtovanje in izvajanje programov, ki odgovarjajo na konkretne izzive v okolju, kot so socialna izključenost, pomanjkanje informacij, omejen dostop do podpore, medgeneracijsko sodelovanje in krepitev lokalnih mrež. Delo vključuje redno komunikacijo z uporabniki storitev, organizacijo dogodkov, usklajevanje prostovoljskih aktivnosti, spremljanje rezultatov programov ter pripravo poročil za vodstvo in financerje. Pomemben del vloge je tudi prepoznavanje novih priložnosti za sodelovanje in razvoj projektov, ki prispevajo k bolj povezani, vključujoči in odporni skupnosti.
Pričakujemo osebo z odličnimi organizacijskimi in komunikacijskimi sposobnostmi, ki zna delovati samostojno, hkrati pa učinkovito sodeluje z različnimi skupinami ljudi. Kandidat mora biti empatičen, proaktiven in sposoben usklajevati več nalog hkrati. Za uspeh v tej vlogi je pomembno tudi razumevanje družbenih vprašanj, osnov projektnega dela ter sposobnost zbiranja in analize informacij, ki pomagajo pri izboljševanju storitev in programov.
Delo pogosto poteka v dinamičnem okolju, kjer se potrebe skupnosti lahko hitro spreminjajo, zato je prilagodljivost zelo pomembna. Koordinator skupnostnega dela bo sodeloval pri pripravi delavnic, javnih srečanj, informativnih kampanj in partnerskih pobud. Prav tako bo skrbel za to, da so aktivnosti izvedene kakovostno, pravočasno in v skladu s cilji organizacije. Vloga zahteva visoko stopnjo odgovornosti, etičnosti in spoštovanja zaupnosti pri delu z občutljivimi informacijami.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju socialnih storitev, skupnostnega razvoja, koordinacije projektov ali dela z ranljivimi skupinami. Prednost imajo kandidati, ki razumejo lokalno okolje, poznajo delovanje javnih in nevladnih sistemov ter imajo izkušnje z mreženjem in vzpostavljanjem partnerstev. Če vas motivira delo z ljudmi, ustvarjanje pozitivnih sprememb in razvoj programov, ki imajo resničen vpliv na kakovost življenja v skupnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje, izvajanje in spremljanje programov skupnostne podpore
- Vzpostavljanje in vzdrževanje partnerstev z lokalnimi organizacijami in institucijami
- Koordinacija prostovoljcev, dogodkov in skupnostnih aktivnosti
- Prepoznavanje potreb skupnosti ter predlaganje ustreznih rešitev
- Priprava poročil, evidenc in predstavitev za vodstvo ali financerje
- Spremljanje uspešnosti programov in predlaganje izboljšav
- Komunikacija z uporabniki, partnerji in širšo javnostjo
- Sodelovanje pri prijavah projektov in iskanju virov financiranja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izobrazba s področja socialnega dela, družboslovja, javne uprave ali sorodnega področja
- Izkušnje pri koordinaciji programov, projektov ali skupnostnih pobud
- Odlične komunikacijske in medosebne sposobnosti
- Sposobnost samostojnega dela in učinkovitega določanja prioritet
- Empatičen pristop in razumevanje potreb različnih ciljnih skupin
- Osnovno znanje priprave poročil in administrativnega spremljanja aktivnosti
- Poznavanje lokalnega okolja in delovanja nevladnega ali javnega sektorja
- Računalniška pismenost in sposobnost uporabe pisarniških orodij
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z delom v lokalni skupnosti ali z ranljivimi skupinami?
- Kako pristopate k prepoznavanju potreb skupnosti?
- Opišite primer uspešno koordiniranega projekta ali dogodka.
- Kako gradite sodelovanje med različnimi partnerji in deležniki?
- Kako se odzovete, ko se prioritete programa nenadoma spremenijo?
- Katere metode uporabljate za spremljanje uspešnosti skupnostnih programov?
- Kako zagotavljate vključujočo komunikacijo z različnimi ciljnimi skupinami?
- Zakaj vas zanima delo koordinatorja skupnostnega dela?
